清华大学|你现在的职场地位，其实在10年前踏入职场第一份工作时候就决定了( 二 ) 海外资金|碧桂园|万科

光阴荏苒，一晃5年过去了，老大王智达在中海也呆了5年，从土建工程师做起，期间做了好几个不同的项目，第5年的时候已经是项目工程负责人了。虽然发展还算可以，总觉得缺少了什么。王智达思索了好多日子：对，好像是有些太稳定了，来了5年，自己职位升上去了，但好像很多员工还是5年前来的那些人，尤其是一些老员工，不见到他们走啊，做到工程负责人想往上升就难了，有个同事工程负责人都做了5年了，还是这个职位，那也是没有办法，老员工还在，升你了难道要强迫他们走，这个中海可是没有先例的。之前经常接到猎头电话，通常一听到猎头就说不考虑就挂了，以后可要多留意下猎头电话。不过经常有人给我打电话说要推荐职位给我，问什么公司，说了半天这个公司名字我都没有听说过，你们给我推荐这样的，这是要把我推下悬崖吗？
终于来了个，万科，嗯这个我熟悉，在我们旁边就有万科的项目呢？什么职位，项目经理，听起来有些吸引力，至少自己可以独立负责项目了，那就去谈呗。清华证书呢，回去找找， 5年了毕业之后就没有用过，这次可以用到了，清华加中海，加上我表达还可以，那可是轻轻松松offer到手，再见了中海，我到隔壁的万科去啦。

朱恒辉一直在碧桂园酒店板块，说好的午后咖啡好像没有怎么享受到，唯一的一次是午后在酒店咖啡厅被老板训了一段：这个项目进度你们这么搞的，我们要在国庆节前开业的，你们的工期这一拖，国庆开不了业，可能春节都不行，我可是跟大老板打过包票的，你现在就给我到现场去，给施工方施加压力让他们加班加点，务必完成任务。说好的参与运营根本也没有这回事，施工建设跟运营完全不是相关，还是让专业的酒店公司来做吧。酒店业务根本也没有想象的那么好，感觉大老板也不是很重视，做住宅一年我资金都周转了两次，这酒店钱只看着投进去，就没有看到出来的。不过去外面找新工作似乎也没有好的机会，酒店都不填景气，先做着吧。
老三马天力已经在一家地产公司做了两年了，工程管理是熟悉了，职位也提升到了工程主管，但公司项目不太多，看来的确跟公司实力有关系，没有项目做对地产人来说就是死路，赶紧再去找找，这次一定要进入20强，还好我有清华金子招牌加上工程经验，面试了几家就确定了一个20强的工程主管职位，果然20强就是不一样，项目多来西，这下要好好干下下去。
十年后，清华三兄弟在职场与我相遇，我在帮一家公司找项目总经理，先遇到的是老二朱恒辉，我以为他在碧桂园那一定是住宅项目总，那我手头这个房企客户的项目总职位他应该是能胜任的，但拿到简历了一看不对了，怎么都是酒店项目，谁知道碧桂园还有这酒店项目总这个差距有些大，清华是很多公司都想要的，但这个经历不符合没有用啊。恒辉人倒是很好沟通，说你再帮我看看其他的机会，我还是不想做酒店了，做了十个年头，感觉没有希望了，我帮你推荐两个兄弟，你问问他们是否有意向，于是他推荐了老大王智达和老三马天利给我。

先联系上老大王智达，他到了万科后发展也是顺风顺水，做了几个项目都得到好评，现在已经是一个比较大的事业部总经理，一听我说的这个职位，项目总？那对我太低了吧，我现在就是要看城市总，我这些年在万科除了管过几个项目，在当地也有些资源，城市总不都是需要土地人脉资源的吧，这个我都有，有些城市总职位已经在接触啦，老大的确也不太适合，对这个项目总职位而言高了些。那就去找老三马天利吧，马天利的公司20强，在行业内还是口碑不错的，跟他推荐说有个项目总职位，说好哦可以看看，这么说的人其实不多，通常电话打给人选都是说不考虑居多，但简历发来一看职位是项目经理，这，这你让我怎么推荐啊，虽然这家公司在行业内的职级是有些偏低的，但你这个项目经理再怎么说也无法做到项目总经理啊，不过通常看到简历觉得不太适合，也不能说的那么直接说不行，就跟他说我们跟客户沟通下，看看是否适合或者他们是否会有调整，到时再联系你哦。