清华大学|你现在的职场地位，其实在10年前踏入职场第一份工作时候就决定了( 三 ) 海外资金|碧桂园|万科

其后的一段时间我都跟他们时有着联系，尤其是在碧桂园的老二虽然是做酒店项目的，我也是尽量能推荐的职位就帮他推荐，但推荐很多个，只有一个客户愿意跟他先有个电话面试，但面试后还是无奈的摇摇头，觉得酒店项目跟住宅项目差距还是太大，没有办法继续推进。
老大王智达反而听到他的消息比较多，不仅我在帮他看适合的机会，看到有同事也在帮他运作职位，也听到消息他也接触了不少机会，不过就他的背景，可能简历推荐给房企一把都是想见见的。说有些offer已经谈好了，但还在接触其他公司，也好理解，这次跳槽对他来说可是个非常关键的时机，跳的好不好将影响下一个5年甚至10年的职业发展。老三呢，总想帮他推荐机会，但高不成低不就一直不太好推，推了几次都没有什么反馈，他都有些不耐烦了，其实我是很想把他推荐出去，奈何客户觉得不适合，我也很无奈。

在我跟他们联系半年内，三个人都有了新的东家，老大王智达如愿做上了一家50强公司城市总，年薪差不多300万，老二呢也终于脱离了酒店这个苦海，到了一家地产公司做项目总，是一家规模不大的百强外的公司，不过也应该是没有太好的选择， 50强甚至百强的公司可能都都不太愿意接受这样背景的直接做住宅项目总，薪资也还好，年薪能有个80万吧。老三呢，又跳了，公司很不错，中海，就是老大之前呆的公司，但职位跟之前的公司也差不多，还是项目经理，年薪大概50万吧。
为什么同样是清华毕业，十年后差距那么大呢？
猎头多年，我喜欢寻找现象背后的原因，根据跟这三个人沟通的情况，似乎沟通交流能力并没有太大的差距。回过头来再看看他们的第一份工作，有外资情节的老三马天利选择的是一家比较有名的外资公司的，很可能问题就在这里。外资公司应该起薪也不错，但由于是乙方公司，而且外资相对来讲是找什么人干什么活，很难给你太大的发展空间，很可能这个原因限制了人的发展。老二朱恒辉选择的碧桂园其实并没有什么不对，很多碧桂园的校招生能在10年内做到区域总裁，但他进去后却选择了酒店板块；现在看来，只有老大王智达的选择是最好的了，毕业进入中海成为海之子，其后稳定发展适当跳槽终致地产职位金字塔的顶峰而座上城市总经理宝座。

回想自己当初毕业时候工作的选择，从猎多年也看到很多人的毕业选择第一份工作，很多人其实并没有主见，并没有深入的思考，往往受身边人的影响更大，亲戚朋友说哪家好就去哪家，看到很多同学去了哪家也就跟风去哪家，有时甚至是哪家先定下来就去哪家。这些其实都是对自己极不负责的态度。
你的第一份工作选择，将会决定十年后你的职场地位，看到这，你还会那么随意选择吗？猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取职场力量！