穿衣搭配|校招和社招差别不止一星半点，各种待遇大不同，别等被坑了才后悔( 二 ) 外套

所以综合来说，其实两类招聘各有各的好处，校招会更安稳一些，而社招则是选择更多一些，不能简单的说好或者坏，还是要看学生自己的需求。但是在找工作中，学生们还是要注意一些问题。

找工作要擦亮眼，才能不吃亏如果是正规的企业，在学生入职的时候是会和学生签订劳务合同的，如果没有合同就等于公司资质有问题。
而且在正式签订劳务合同时，也要注意合同的条款在工作时间、内容、工资和休假、保险等方面和谈好的有无出入，完全一致才可以保护自身利益。
要知道劳务合同属于一种双方保护合同，员工不可以透露公司机密，公司不可以侵害员工个人利益。

笔者寄语：工作面试要想成功，做好准备才是真当然，在进入任何公司前都需要进行考核面试，如果学生准备得够好，也可以使得自己的成功率极大提高。

个人档案

这个东西属于“第一印象” ，对于没有经验的应届生，其实不需要为了让简历丰富各种凑数，连社团活动都写得一清二楚。 HR需要的是能力展现，所以清楚地写明白自己的学业经历即可。

面试仪态

如果顺利进入面试环节，口齿清晰、逻辑紧密搭配普通正常的穿搭就会为自己加分。可以根据公司的性质和情况准备着装，很严肃的企业就穿西装，互联网等小公司，穿得干净舒适就可以了。
【今日话题】：大家觉得校招好还是社招好呢？