|职场真勤快,凡事得用心

|职场真勤快,凡事得用心


真勤快 , 还是假勤快 , 不是只表现在一般的工作任务上 。

遇到问题时 , 处理方式也会不一样 。
一个真正勤快高效的职场人 , 处理问题往往是先慢后快 。 看到了状况 , 不是马上就要扑过去搞定 , 而是先找原因 。 根据现场的实际 , 迅速判断可能的问题区域 。 其它能够做的工作 , 赶紧在进度要求内完成 , 尽可能留出余地 。 在不影响全局的前提下 , 在可能的问题区域暂停 , 定下心来找原因 。 顺着事情的脉络 , 往回溯源 , 不放过每一个可能的流程环节 。 这样捋一遍之后 , 一般来说可以找到问题所在 。 至少 , 也能发现一些蛛丝马迹 。 前面慢下来找到原因 , 后面才能快速精准解决问题 。
【|职场真勤快,凡事得用心】只有表面勤劳的人 , 处理问题则会是先快后慢 , 甚至先快后停滞 。 他们当然也想着解决问题 , 而且要赶紧 。 看见问题就停 , 会影响工作进度 , 当然不行 , 这就不叫勤快了 。 他们勤快的表现 , 就是快快快!头痛医头 , 脚痛医脚 , 医了半天也不一定能医得好 。 就好像看见管道漏了 , 不管三七二十一 , 马上就给堵上 。 看上去搞定了 , 实际上并没有解决问题 。 该疼的地方 , 还是会疼 , 这里堵住了 , 那里还是会漏 。 一阵子手忙脚乱 , 搞得定倒好 。 万一搞不定 , 他们就会失去耐心 。 两手一摊:看吧 , 我也努力过了 , 还是没辙 , 怪不得我了……
这样的勤快努力 , 反而是一种懒惰 。 对后者而言 , 这些勤快都是做给别人看的 。 你不能说他没干活 , 毕竟打卡记录了满满的工作量 。 但 , 也就是积累了工作量而已 , 问题没有解决 , 绩效没有达到 。 因为在该花心思的地方 , 他们直接跳过 。 动脑筋太累 , 直接上手不就得了?芥菜树下看 , 职场人想要把工作做好 , 手脚固然要勤快 , 头脑也不能懒 。 做一件事情 , 就从头到尾彻彻底底地打通做好 , 而不是流于表面的勤劳 。
真勤快收获的 , 不总是赞誉和认可 。 相反 , 在一些旁观者眼里 , 把一件事情摸透 , 可能就是死脑筋 , 不懂得变通 。 看到一个真勤快的人处理问题 , 他们觉得太较真 , 觉得大可不必 。 一不留神 , 这样的话就会吹进我们的耳朵 。 ——那又如何呢?不必太过在乎那些局外人的眼光 。 一个在旁闲站的人 , 看到别人格外用力 , 他自己其实会感到压力 。 要是这个压力没有转化为工作动力 , 就会变成说三道四的喷动力 。 对此 , 专心做事的人 , 何必理会?
职场忙碌中 , 我们也要找时间自省 。 这样的忙碌 , 是真勤快还是表面的手脚勤快?此外 , 我们看别人常常格外清楚 , 看自己却糊里糊涂 。 看别人是瞎忙 , 自己是不是也同样呢?或者 , 再往上想一层 , 在做的事情好像是很有效率 , 但长远来看 , 还是止步于此吗?
凡事用心 , 该勤快还是得勤快起来 。
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