|职场上有记笔记的习惯，有时也会是对自己的一种保护

职场上有记笔记的习惯，有时也会是对自己的一种保护
小A已经两年快没有工作了，今年初，小A再次进入职场：求职面试都挺顺利的，也很快入了职，只是怎么也想不到，与同事相处中，会是那样的艰难……
在新单位工作的第四天，供应商打来电话告知：一部分资料不见了……
小A以为这件事情跟自己没有什么关系，却没有想到，同事这边与供应商电话还没打完，就劈头盖脸的质问自己：是不是没把资料给供应商，语气那样的咄咄逼人，其他同事也附和，甚至自己的上司也把错归咎到自己的头上……
小A听的是一脸懵，但是很快想起了自己的笔记：是因为工作几日，他注意到，每次同事都直接把资料给供应商，而且事后也没有进行邮件之类的确认。他有问过同事，这样给没有问题吗？同事说之前一直有让供应商签字确认的，后来就不了，直接给供应商，他们会自己安排。于是他又继续追问，你不怕漏单之类的吗？同事道：我们有系统可以查！为什么还担心？还想再追问一些什么，同事就不再搭理他了……小A觉得这样不严谨，系统只是公司内部的，怎能保证中间不会出现差错？里面又有文书之类的东西，每天事情那么多，哪记得住，还是细心点好，于是他将给供应商的资料、时间都做了简单的记录……
当他把记录拿给上司和同事看时，大家沉默了片刻，又一致认为他是不是认错人了，让他不要再做无谓的挣扎，错了就是错了，新人大家不怪的，以后，不懂不知道就要多问……
小A内心很受伤，这个锅他绝对不背，他想了想，还是找了其中一个同事，同事有些无奈，但是架不住他的再三请求，还是同意了跟供应商再次求证：是否缺失的就是只有那些材料，因为他发现里面缺失的那些材料中，有一部分他连同其他的材料一起给的，既然那些资料没有丢，那问题就不是他这边的……
经过与供应商的一番沟通，供应商同意他那边再找找……
过了半个小时，供应商打来电话，是他那边的失误，资料找到了……
事后，大家都挺有默契的没有再提这件事……
只是小A觉得，通过这件事，上司应该引起注意，为防止以后有类似的事情发生，尤其是文书类的资料给了对方之后，还是发个信息之类的给对方告知一下，或者记录一下，虽然当时看起来有些麻烦，但也为以后减少不必要的麻烦。
【|职场上有记笔记的习惯，有时也会是对自己的一种保护】