企业文化|完善企业制度和体系，增强新老员工的风险防范意识( 三 ) 招聘|企业管理

结语
文化具有极强的引导力和渗透力，因此企业要重视文化宣传工作，争做行业内的表率与榜样，通过互联网等各种宣传形式实现企业文化的传播，增强员工对企业的归属感、认同感，以便于内部控制工作的顺利推进，也让员工认识到内部控制工作的重要性。