|职场工作多年不见起色？4个耽误你升职加薪的坏毛病，希望你没有( 二 )

职场中，很多人看上去是在工作，其实是在混日子，一混就是5年、10年。工作做得非常马虎，以一种过得去的心态去应对每一份工作。
在这种心态下，领导敢提拔这样的人吗？
日本“寿司之神”小野二郎，专注做寿司50多年。他为了保护自己做寿司的手，晚上睡觉都套着手套。为保证口感，他会事先给做寿司用的章鱼按摩至少40分钟，搭配的米饭温度也和人体温度一致。
做他的徒弟，要先拧一年毛巾，才可以碰鱼，做满10年学徒才能开始煎蛋。煎蛋的水平达到小野二郎的要求才能开始做寿司。正是这种对工作极致的追求精神，才让他成为了寿司之神。

职场中每一份工作，不做则已，做了就要做到自己的最好。
这样做，除了能让别人感觉到自己工作的认真，还能锻炼自己沉稳的心态，不急不躁，认真做事，在无形中让人对你产生信任感。
所有的领导都会喜欢提拔让自己有信任感的下属。
三、职场利益从来不去争
我舅舅一直被舅妈唠叨了很多年，是因为他在工厂工作了20年，论能力、资历舅舅没一点比人差。可是每次提拔都没他的份，连舅舅带的徒弟都升职了，舅舅还是个车间小工人，原因就是舅舅从来不去争取。
早些年，工厂通过竞聘演讲、投票来决定任命，舅舅觉得太麻烦，选择放弃。后来的领导觉得舅舅是老资格，为人很老实，想给他提一提。
结果舅舅的一个同事找到他，说自己年纪大了，可能只有这次一次提拔机会了，希望舅舅能让给他，舅舅还年轻，以后有很多机会。舅舅心一软就答应了，当然也就没有了后来。
在职场，有些老员工不喜欢争抢，可能是因为心软、不喜欢竞争、害怕竞争等等原因，甚至像我舅舅这样秉持着中国人谦让的传统美德，把机会也让给了别人。

在职场的每个人都要面临着激烈的竞争，你如果不去争，那有大把的人去抢。既然你这样佛系，升职加薪的好机会又怎么可能落在你头上。
学会适当争抢，别把应该属于自己的利益轻易放弃，才能一步步走上升职加薪之路。
四、不屑于做鸡毛蒜皮的事
职场有些人是心比天高，命比纸薄之辈，他们做事永远是眼高手低。安排做小事，往往不屑一顾，觉得让自己做这样的小事，真是杀鸡用牛刀，浪费了自己的天赋。
天天想着做件轰轰烈烈的大事，然后一鸣惊人，走向人生巅峰。
事实上，职场中大多数工作只是日常重复性的工作，怎么可能天天有大事要让你做。
有句古语“一屋不扫，何以扫天下” ，你连小事都不愿意做，人家又能从哪里看出你的能力，那又怎么放心把大事交给你做呢？
傅盛大学毕业后到周鸿祎（360公司创始人）公司工作，一天开会时，周鸿祎偶然看到这个小伙，顺便让他来做个会议纪要。
这个工作很简单，记下会议内容就行了，可是傅盛除了记下会议内容，之后还仔细整理内容，做出会议要点纲领。让所有人一看到这个会议纪要，都能马上清楚会议重点。
从那以后，周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。
之后傅盛从普通小员工一路做到了事业部总经理，而现在更是猎豹移动创始人、董事长兼CEO 。

董明珠说：““很多人以为我在公司都在处理大事，其实我在公司每天都是在解决小事。天下本没有什么大事，没有人能直接干成一件大事，只要把小事都做好，积累到最后，那就是大事。 ”