穿衣搭配|职场穿搭美学到底怎么选？从色彩与硬软件入手，我们也可以拥有！( 二 ) 衬衫|明星|西装

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而在职场中，越是繁琐紧绷的款式与色彩，越远离初衷。
但简约的色彩和款式也并不好选，时髦精英和古板土旧仅一墙之隔，太多人不得要领。

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今天，氧叔就来和大家聊聊场景美学定位下的职场穿搭美学，从色彩与硬软件几方面入手，为大家准备一份变美实用手册。
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职场色彩选择
从个人角度看，凭长相、身形便能划定色彩取向。
譬如面部结构框架偏立体的，像热巴，带反光质感的金银亮色最能衬出惊艳感。

扁身骨感适合用大片纯色冷色塑造飒气，浪漫型身材则不能以纯黑压制，炽烈明亮才凸显优势。
但在职场中，色彩率先承载的是社交属性，它是表达自我的第一窗口，是极具个人特质的信号弹。

因此说起选择色彩，无非要考虑以下两个方面：
①你想要表现出怎样的自我？
场景不同，目的不同。像面试、述职这类场景，外表+言谈通常要表达亲切的态度（收获眼缘）、看上去靠谱（提升可信赖度）、工作的资历与个人见地（得到认可）。
除去但求无过的黑白灰稳妥选择，首选柔和提气的素色，比如带着灰调的蓝、粉、紫、卡其色，或者偏柔的奶油色。

这种低饱和度但纯正的颜色质感高级且并不喧宾夺主，恰当表达了对严肃场合的尊重与重视。且柔和衬肤色，不太会产生衣人分离虚张声势的刻意感，可增加第一印象好感分。

也可以尝试长春花蓝和藕紫，因为《色彩心理学》表明，紫色有缓解人在犹豫不决、怯场、缺乏把握时不安的效果。
职场新人初入职的场景，大面积的黑色、深棕这种惯常用的保险色带来的攻击性与严肃感反而非常拒人，容易让他人瞬间建立心理防线。
相比之下，以白为首的浅色类，更适合入职第一天展现亲和力，与新同事拉进关系，更好地融入新环境。

在办公室案头的工作场景中，具有普适性的颜色是香槟色，米白色，浅紫色，浅灰色，橘粉色这类带有减负、心灵spa意味的“轻松色” 。

毕竟工作一天谁都很累，伏案本就是件迭生疲惫感的事情。
【穿衣搭配|职场穿搭美学到底怎么选？从色彩与硬软件入手，我们也可以拥有！】倘若选亮彩色，这种明丽绚烂与伏案场景形成鲜明对比，让本就疲惫的心理更累挺，而严肃沉闷的纯黑则容易加重压抑氛围，造成心理压力。

另外，在会议、谈判这种容易产生冲突的场合，或性格温和绵软的人想强势推进工作这类需要让他聆听自己声音的场景，不适合鹅黄、米黄、艳黄这种招摇的快乐色、明度高的浅色、以及带挑衅感与躁动性的红色。

可以选择有分量感的颜色，比如藏青、深蓝。
色彩心理学显示，几乎没有人对蓝色反感，它不仅有助于自己平静思考，还象征着诚实与威望，和他人对线时绝不输阵。

②如何搭配才能将自身条件与自我融洽调和？
首先，在适合场景的色系里挑出最衬自己的颜色：原则上冷皮配偏冷色显得闪闪发光，暖皮配偏暖色干净利落有气色。

冷肤色的裴珠泫，在冷调里更惊艳
这里的冷，不局限于色盘上的“蓝绿紫” ，因为同一色系也有冷暖之分。就像粉色中，雾粉和小猪佩奇粉属冷，肉粉和珊瑚粉属暖。
德善这种冷黄皮就蛮适合冷粉。