报销|老板如果让你给公司垫钱,数目还挺大,你会怎么做?( 二 )
3、费用报销不是很合理 , 让员工先行垫付近1万元的费用 , 只能等到发工资时才可以报销 , 从侧面说变相延迟发放员工的工资 。 虽然工资正常发放 , 但是老板在其他方面克扣员工的福利 。
【报销|老板如果让你给公司垫钱,数目还挺大,你会怎么做?】4、小私营企业 , 往往老板一人独大 , 很多规章管理制度都是老板一个人说了算 , 所以具有不稳定性和不规范性 。 这位网友因为年龄偏大 , 工作不好找 , 怕和老板闹僵 , 失去工作 , 只得选择忍耐 。 所以 , 这也助长了不合理规定在公司的生根发芽 。
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