|职场中，要注意边界感，别把情分当本分( 二 )

注意边界的重要性身在职场，边界感十分重要，有些领导为了和下属打成一片，关系过于密切，导致自己权威受到威胁。
有些同事之间关系很好，可能自己只是坚持原则，就会无形中得罪了对方。还有一些只是关系好，就被人为的划分了“队伍” ，结果成为了无辜的牺牲品。甚至有些人，只是出于情分的帮助，最终本不属于自己的事情，全部落在了自己头上，形成了一种“种了别人田荒了自己的地”的情况。
工作关系很简单，只是人们为他披上了情分的外衣，让不少人在外衣的掩盖下迷失了自己。在不碰触到自己底线的前提下，所谓的“职场友谊”又能有多少经得起“利益”的考验？

注意人与人之间的边界，也许不会有看上去的好人缘，但同时也不会给自己埋下“祸根” 。抛弃风险与利益并存，风险越大利益也会越大，这个理论在人际关系根本不成立。在职场这个环境中，有多少人能经得起“利益”的考验？又有多少人能经得起人性的考验？
工作关系很简单，有共同利益时，大家是合作者，可以亲密无间，当发生冲突时，也坦荡竞争，在低位时不卑躬屈膝，在高位时也不必趾高气扬。

写在最后【|职场中，要注意边界感，别把情分当本分】无论在职场，还是生活中，都要掌握一个“度” 。工作关系大家就是合作关系，哪怕是竞争关系，也会在一定范围产生合作，每个人、每个岗位都有其职责，没必要把简单的关系变得复杂，更不要把别人的情分当成应尽的本分。反之，自己对待别人也一样保持边界感，掌握一个“度” 。