领导@《我不是教你玩阴的》值得阅读，谈下个人心得所感，或对你有用！李淑燕

人在江湖身不由己，虽然广义上的江湖并不存在，但只要有人的地方就有江湖。如何在这个纷繁复杂的社会中如鱼得水，顺风顺水，想的容易做起来难。现实中太多的人遭遇了很多不平事，也吃过很多的亏，想要做到改变和扭转，建议你去看《我不是教你玩阴的》这本书。
【领导@《我不是教你玩阴的》值得阅读，谈下个人心得所感，或对你有用！】虽然书的副标题中写的是机关中的心理学诡计，但这本书绝对不是教你玩阴谋诡计，只不过体现的内容过于现实和写实，所以在一定程度上感觉有点厚黑学的味道，这本书主要是让你明白如何适应。而且这本书绝对不限于机关之中，在企业中也同样适用。而这本书重要的是处处都体现着真实的当下现状。
那么这本书的意义何在，能够教会人们什么呢？谈下个人的观点！
同样是进入单位，同样是兢兢业业，同样是都有不错成绩的人为何人生的路线却完全不同？无论是在机关还是在企业单位，个人能力尽管存在着一定的不同，但差别甚微，很多人从事的工作内容基本都是固定和重复的，所谓熟能生巧，再是能力弱，到最后也表征的不太明显。
这个时候能体现出差别的主要还是在于个人的情商，个人的表现力。现今的各种单位都会有相应的考核办法，一般情况下这种考核都是由两方面组成，一个是工作能力，一个是个人表现。虽然考核的办法不会完全一致，但基本上都是走的这样的路线。
可以说个人表现的打分，能够决定其发展的前景，而这一块个人表现除了要能遵守规章制度，没有被人诟病的内容，同时还要看其是否能够适应潮流，审时度势。
举例来说，工作能力强，但工作态度差，脾气大，经常与他人发生口角矛盾，这样别人给你的评价不可能是好的；因为性格原因，一直有棱有角，什么都敢说也是犯大忌的，因为没有不透风的墙，前面你说过的话，后面就被人了解和知道了；他人都在积极参加集体活动以表现团队凝聚力，你却不屑一顾基本不参加，时间长了就被人说成不合群。这些内容都可以说是群众基础打的不好，没有成功为自己添加印象分。
再举例来说，如何向领导汇报工作，如何让领导喜欢你，这些都是有说道的。同样的工作能力强，又能说会道，领导又喜欢你的侧面追捧，领导心目中自然会排好你的定位；领导喜欢喝酒，你又是特别能喝的类型，能在关键的酒宴上把这个能力发挥出来并能带来一定的业绩，一样也是被重点关注的。
虽然这样类似的事情，有很多是为人所不齿的，但这个社会存在的诸多现象中，并不会因为你的清高而给你带来帮助，审时度势，投其所好，发挥自己一切能发挥的能力，这样才能混的开。
前面所说的是尽可能的把自己的能力发挥出来，但一切的内容都不能表征的太过明显，事情做得太过招摇，反而会平添麻烦，所谓枪打出头鸟。表现是表现，但是要有合理的方式和做法，尽量做的内敛一些，能够做到让人对你有好感又无法察觉到作秀的成分，这样才算成功。
现实中会有很多让你表现的机会，这些机会在把握上要注意分寸和度，尽可能的达到效果而又不会遭人针对。同一个环境中工作的人，其相互之间本身就存在竞争，谁犯的错误越多谁就会成为失败者，而这些失败的原因当中，很多是被人抓到把柄，并进行利用而造成的。
如果不能学会做到避其锋芒，那么你做出再好的成绩，到最后也会被人评价不佳，因为工作的内容本身就不是任何人都会时时关注，过程如何别人不清楚，但结果是什么，所有人都会心里有数。