领导@《我不是教你玩阴的》值得阅读，谈下个人心得所感，或对你有用！( 二 ) 李淑燕

举例来说，二人共同协作做一件工作，少了一方的努力就会出现工作内容上的瑕疵，而正好负责前面工序的人有细节做得不好的地方，你尽可能的友好沟通但却遭到对方的冷嘲热讽，这个时候如果你情绪上脑，和其产生争执，那么不但不会把余下的工作内容做完善，同时也可能被其刻意针对。虽然打小报告这样的事情为人不齿，但确实是真实存在的，恰巧对方在领导心目中的地位要比你强，最后的结果也是你背锅的可能性大。
再举例来说，在提拔的事情上别人比你更具备主导性，但因为存在竞争关系，其会对你有各种防备和针对，这个时候要做的是如何让其降低对你的敌意，同时避免与其产生针对事件，同时自己做好足够的准备，拿出最有说服力的东西来击败对手，在不占优势的前提下，避其锋芒尤为重要。
既要表现又要学会避风头，把自己的优势有效发挥，这才是真正的考验，避其锋芒在现实中具有特别重要的意义。
当然，这本书中所体现的内容极多，这只是评价的两个点位而已，还有很多值得人们去思考的内容，这需要你去发掘，如果说推荐的这本书对你有用，提出的观感对你有帮助价值，那么也不枉成文一次。