富士康|富士康竟鼓励新员工离职，入职才一周多，离厂即可获得1万元( 二 ) 招聘|职场故事

具备这几个优势，会获得更顺利的发展前途。首先，学历方面太高或太低都不合适。技校毕业可能很容易成为工资待遇最低的。
可如果你是本科学历，委身于操作岗位，又会让同事觉得很奇怪。专科水平往往是最适宜、也是容易得到提拔的。

因为这类毕业生既受到过比较系统的教育，学习新东西的过程中接受能力较强。同时，也不会因为学历过高，形成“高不成低不就”的状态，利于保持员工的稳定性。
其次，工作能力是获得晋升的一个基础。很多毕业生认为，走出校园以后人际关系相当重要，但往往有一部分人会忽视了专业能力这方面。
国企情况可能有出入，但是在普通的私企、外企中，现实的工作技能依然是决定去留的关键。特别是对于性格比较内向的同学，更是要有自己的傍身技能。

再次，重视能力的提升与处理好同事关系并不矛盾。想要实现晋升，毕业生需要找对关键的人物，多跟自己的上司、领导交流，多了解其他部门的动向。
这些习惯日积月累下来，可以让你获得更多信息。出现新的机遇时，自然也更容易成为被选择的对象。
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