|和领导相处的禁忌，话有3不接，事有3不问！

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混迹职场，平时和领导相处最多，和领导相处是一门艺术，有很多禁忌，一不小心就会踩坑，平时要有眼力劲，那么什么话不要接，什么事情不该过问呢？

哪三种话不能接？
1、表态检讨的话不能接
某位同事或者领导检讨的话不要随便接，接了就代表你觉得别人错了，那么日后你还能受到别人的欢迎吗？很多事没有绝对的对与错，领导觉得对就对，领导觉得错那就错了，有时候争赢了，其实是输了，有时候表面上输了，其实是赢了！
【|和领导相处的禁忌，话有3不接，事有3不问！】2、人事变动的话不接
几乎每人领导对于三种东西是不会轻易放的，财，人，物。在涉及到人事调动的话，不要轻易表态和接话，应付一下即可，一切听候领导的安排就行了，其实问你之前领导心里明镜似的。
3、可能让你担吃力不讨好的事情的话不接
有时候领导说的话，你接得太快，而且话说得还绝对的话，那么领导觉得你既然这么熟悉就交给你做了，有些事情都是很棘手的话，用很多时间和精力结果不一定好。

哪三种事不要问？
1、涉及隐私的事儿不问
涉及到领导隐私的事儿，不要问得太多，即使是领导有时候安排你做一些非公司的工作的事儿或者生活方面的事儿，都不要问太细，只管去做就好了，最终能给出结果，能交差就可以了。知道得越多，对你越不利！
2、别人关起门来说的事不问
如果你发现领导和某位同事在关起门来单独说事情，心里免不了好奇，好奇是可以，但是千万不要问，也不要去打听，好奇心害死猫，问了就等于干涉领导的内政啊，千万不要做傻人，有时候可能人家在谈绩效或者工作变动呢。

3、领导发脾气的事不问
如果领导此刻正在骂另外一个同事，你要躲，躲得越远越好，千万不要在领导发脾气的时候去问事情。
职场中，做好以上几点很重要，平时要善于察言观色，不要做对自己不利的事情，也不要说对自己不利的话！