文职|军队文职招聘遭遇“滑铁卢”，高薪铁饭碗为何报名人数惨淡？招聘

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为了响应国家政策，军方决定从2018年起面向社会进行军队文职岗位的招聘工作，到现在已有五年时间，但是从往年官方数据显示，每年报考人数不过几十万，而同类型的公务员考试每年都有几百万人进行报考。同样作为国家编制岗位，为何军队文职每年报名人数都这么少呢？

不可忽视的一点就是军队文职岗位目前招聘年限并不长，并且官方忽视宣传工作，因此知名度不高，很多同学对于军队文职的认知度不够。
例如我就了解到很多同学在第一次听到军队文职岗位招考时，第一反应是这个岗位只能军校的人才能报考。
其实不然，军队文职目前的报名条件还是很宽泛的，军队文职岗位分为管理岗和专业技能岗两大类，根据《2021年全军面向社会公开招考文职人员公告》规定，军队文职管理岗的报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历；但是报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求；驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科；同时，作为护理、艺术、体育专业的考生报考相应岗位的，条件也可放宽到大学专科以上学历。
而报考军队文职专业技能岗的条件就更加宽松，高中、中专、非全日制大专以上学历的考生都能报考。其实军队文职并不是大家想象中那么遥不可攀，每年军队文职都会开放上万个岗位供考生选择，只要你有心报考，就一定能够选到适合自己的报考岗位。

还有一点是大家对于军队文职的误解过多。例如可能很多人都已了解到军队文职采取的是聘用制，因此担心它是不是不够稳定。事实上军队文职也是国家认可的编制岗位工作，一旦入职就拥有军队编制，而它的解聘都是有着严格的制度规定的，不是说谁想解聘就能被解聘的，一般来说只要你在工作中认真负责，不犯原则性的错误，干到退休是没有问题的。

还有同学觉得军队文职地位不高，这也是错误的认知。军队文职是国家岗位，并且基本上在部队相关的单位工作，待遇都是与现役军人同等的，出行也享有军人优先等待遇，在社会上的尊敬度还是很高的。并且军队文职人员也有专属的“孔雀蓝”制服，在阅兵仪式上军队文职人员也登场参加了审阅，这一切都证明了国家、社会对于军队文职人员的认可。军队文职人员作为编制工作人员，在享有这些待遇的同时也要牢记自己是为人民服务的，只要恪尽职守，军队文职的发展空间也同样很大。
最后有同学可能会听说军队文职人员的工作强度大，作为一份工作，加班的情况无论在哪里都是不可避免的，军队文职可能也会存在加班现象，但是这也是由于军队文职人员储备不足，因此一个人可能需要在规定时间内完成较多的工作，而在军队文职逐步扩招中，相信这一现状也会有所改善。其次军队文职岗位的加班也是分岗位的，也许有的岗位加班严重，但是也会有工作轻松按时下班的岗位，无论在哪里工作，都要摆正心态，要明白自己是为人民服务的；相较于当下的社会现状， “996”“007”的企业文化横行，军队文职的轻松肯定是更加轻松的，在工作中也会更有相应的保障，大家也不要“人云亦云、危言耸听” 。