|行走职场,关于“人际关系”高手应有的觉悟,值得借鉴( 二 )


中国人讲究一个“礼尚往来” , “你敬我一尺 , 我敬你一丈 。 ”本着“相互相互”“彼此彼此”的做事原则 , 在这种“彼此交互”中 , 如果不怕麻烦 , 也不怕吃亏 , 可以形成一种落差 。
比如 , 礼尚往来中 , 别人对付出一分的好 , 你还以两分的好 , 下次哪怕就是为了“面子” , 他可能会给你两分 , 或者三分的付出时 , 你总是要比他多一点点 。
这种落差形成逐渐形成 , 会让别人知道 , 只要对你好 , 就会有加倍的收获 , 那么关系自然会拉近 , 这是一种心理上的安全感 。
付出能得到回报 , 而且还会超出预期时 , 逐渐形成“落差” , 最终赢得“势” , 就像“滚雪球”一样 , 开始可能慢一些 , 随着雪球越滚越大 , 速度也会越来越快 , 拉近关系自然也会事半功倍 。

觉悟四:圈子不同 , 不必强融很喜欢一句话:“挤不进的圈子不要硬挤 , 为难了别人 , 作践了自己 。 ”每个圈子都有天然的屏障 , 不是挤进去就一定能平步青云 , 这关键要看自己手中的底牌以及筹码 。
就像牌局一样 , 你手中的筹码不够 , 哪怕做在那张台上 , 一次的失利很可能导致没有翻本的机会 , 除非你有绝对制胜的“底牌” 。
人们总说对接优质资源 , 优质人脉 , 但圈子不同 , 不必强融 , 成年人的世界 , 大家都遵守既定的规则 , 而这些规则是强者制定来维护自己利益的 , 要么利用规则 , 要么适应规则 。
还是牌局的比喻 , 首先 , 需要更大的筹码 , 这本身就是一种筛选的过程;其次 , 规则自己无法改变 , 否则没人愿意带你玩;最后 , 不是每个人都有输的气魄 , 输了站起来就走的自觉性 , 总是会有一些不甘心 。
能进场是一码事 , 能带你玩是一码事 , 所以 , 想进场还要能玩得起 , 才会逐渐融入 。

觉悟五:对别人来讲 , 你没那么重要我们经常会遇到这样的情况 , 在公开场合发言时 , 总是会紧张 , 怕自己表现不好 , 会被笑话……或者在与人交往中 , 总把“换位思考”放在首位 。
当你回忆一下别人的出糗 , 闹笑话的时候 , 你的心态 , 当时也会嘲笑 , 但事情过去之后 , 也就是过去了 , 谁会为别人的事情耽误自己的时间、精力呢?
别人的事情对你无关紧要 , 那么自己的事情在别人眼中也是如此 。 就像有些事情感觉离开了自己不行 , 可是当自己没有参与的时候 , 事情还是会继续发展 。
所以放下包袱 , 不要害怕让别人看到你的棱角、缺陷和阴暗处 , 不要为那些并不存在的观众扰乱了自己心神 , 虽然大家都是“演员” , 但本色“出演” , 才会不留痕迹的赢得属于自己的人际关系 。
当放下包袱、放下自我的束缚时 , 你才活得更坦然、洒脱 , 自然也会吸引欣赏真实你的人 。

写在最后行走职场 , 人际关系既复杂 , 且重要 , 但如果你有这些“觉悟” , 就像是把搭建人际关系“桥梁”的材料准备好 , 这样在“搭建”时 , 才会得心应手 , 而不是吃亏之后 , 才发现搭建的桥梁并不牢固 。