招聘|2023年应届毕业生“福利”，找工作不迷茫，这些就业平台要记牢江苏省

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我国高校的毕业生人数正呈现不断递增的趋势发展， 2022年我国普通高校毕业生的数量高达1076万人，到2023年应届毕业生的毕业规模可能还要比今年预增80多万人。毕业生就业问题正面临着前所未有的压力与挑战。

大量的毕业生涌入就业市场，导致市场的供求关系也发生了变化。同时，受外在环境的影响，世界经济的增长速度正在不断减缓，企业的规模和数量也在缩小，同样会影响到毕业生就业的相关问题，就业形势严峻，劝部分高校毕业生不要对目前的就业形势盲目乐观。
虽然，毕业生的就业问题主要是受人数和大环境的影响造成的，但是自身原因也是影响就业的重要因素之一。除此之外，很多毕业生找工作的方式和方法非常受限，仅仅是靠一些网络招聘平台获取相关消息，结果就是未曾谋面就失去机会。

2023年应届毕业生“福利” ，就业服务周开启，这些就业平台要记牢人力资源社会保障局在近日发布消息决定展开“2022年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”的活动，对2023届高校毕业生、往届离校未就业和参加“三支一扶”等基层服务项目未满期的就业人员提供就业帮助。
这次活动，各地人社部门和人力资源会集中展开大规模的线上招聘、直播带岗宣讲，为大学生提供就业指导和职业体验，并出台了新的人才测评服务平台和考试服务，同时还会进入校园进行线下活动，这种上门帮你挑选工作、了解工作、体验工作的“福利”错过真的可惜了。

其实，高校毕业生就业服务周活动其实早就有了，但是很多大学生并没有当回事儿，直到实习了、快毕业了才开始研究工作的问题，这时候很多机会已经掌握在别人的手里了。
很多人不知道，近10年来，已经有1578万人在活动中参与竞争，有445万人已经成功地达成就业意向。

这次就业服务周有大量的线上招聘，这些网站应该多去关注一下，例如高校毕业生就业服务平台、中国过国家人才网和中国公共招聘网等等。多去了解一些市场变化没有坏处，培养自己的就业优势没有坏处。
大学生应该主动提升自己的就业优势，在校期间积累社会资本说到底，就业还是自己的问题，国家能做的是提供平台，能不能上任还是要靠自己。大学生在校期间应该主动充实自己的社会经验，防止未来进入职场成为不知所措的小白。积极主动地争取学生干部职位、主动入党、参与有利于社交的社团这些都是未来就业竞争的优势。

专业知识也很重要，光有社交能力缺乏专业能力也是不行的。大学根本不是大家想象的那么轻松的地方，在这个阶段卷起来，未来才会比其他人发展得更好更远。
家长更不应该在学生高中时期就给孩子灌输一种上大学就轻松了的错误思想，原本大学就是靠学生自律才能学习的地方，要是有了这样的错误思想，上了大学以后学生整个人就会懈怠，荒废四年大好光阴，只顾着玩游戏、谈感情了。

笔者有话说：
能力不出众就不好就业的专业怎么办？很多同学在大学期间都会感到迷茫，对未来没有规划，不知道应该何去何从。大部分原因都是专业爆冷门，导致就业方向不清晰；或者竞争压力太大，专业能力不足导致的。这种情况其实很常态了，很多学生都是这样的。