|职场上，不得人心的领导，容易犯这几个错误( 二 )

忠言逆耳利于行。道理我们都懂得，但是越来越多的人，喜欢听虚伪的话。
领导高高在上，巴结他的人很多，听到的虚伪话最多，如果不懂得克制自己，注定会看不起时局发展的真实动态，弄丢前程，也给单位带来苦难。
作为领导，要广开言路，并且注意辨别言语的真伪。越是刺耳的声音，越要引起高度重视，或采纳，或深究。
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第四，不讲仁义道德。
僖公十三年，晋国发生了饥荒，派人向秦国求助。
秦王问大臣们，给不给粮食？
大臣百里奚说，天灾是不可避免的，帮助晋国就是仁义，会得到福报。秦王照办。
第二年冬天，秦国发生饥荒，派人去晋国求助。但是晋王不答应。
大臣庆郑说，不感恩就是不亲，幸灾乐祸就是不仁，贪图财物就是不祥，激怒邻居就是不义，这是要后悔的事情。
后来，秦国越来越强大，晋国越来越弱小。
孟子说，得道者多助，失道者寡助。
讲究仁义道德是得民心的好事，百姓才是真正的神灵，如果领导者不懂得这样的道理，注定要失去民心，他的位置，还会被德高望重的人取代。

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结束语。
得人心者得天下！

《国语》里写道：“夫君也者，民之川泽也。行而从之，美恶皆君之由，民何能为焉？”

高高在上的人对于普通人来说，就好像把鱼养在大自然之中，他的话，普通人不得不听，好的坏的都是他的决断。
如果他能够让普通人都过上好日子，就能持续得到爱戴，如果他作恶多端，注定没有好的结局。
一个人的威信，不是靠发号施令得来的，而是靠自己的气魄建立起来的，靠用心用情去体恤别人换来的，靠仁义道德树立起来的。
要明白，知错能改，善莫大焉。
发现自己犯错误了，不要一直懊恼，需要主动分析原因，然后改正错误。把自己融入到大众当中去，汇聚大众的力量和智慧，就能持续不断地创造出好的业绩。
除了以上四个错误不能犯，还有“偏信偏听、骄傲自满、互相抬杠、做事武断”等错误，都要戒除。
人生在世，独乐乐，不如众乐乐。
作者：布衣粗食。
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【|职场上，不得人心的领导，容易犯这几个错误】文中配图来源网络。