面对这些情况 , 考生们也不要焦虑 , 毕竟这些都是小范围的 , 每年都有考生通过自己的努力考上自己理想的工作单位 , 最主要的还是要充实自己的能力 , 一次考不过再考一次 , 机会总是留给有准备的人 。
笔者有话说:
事业编考试看似公平竞争 , 其实一直以来都是乱象丛生 。 现在很多地区都有了成型的招聘“体制” , 不只是教师行业 , 很多有编制的单位和旱涝保收的大企业还会“明码标价”出售职位 , 地方招考单位有自主权确实存在一些诟病 。
希望相关部门能注意到事业编考试中的漏洞 , 保证考生能够被公平公正地对待 , 靠自己的能力博得自己的工作 。 本来这几年教师招聘的门槛就已经水涨船高了 , 有些学校的招录比已经高达250:1了 , 考生们更需要一个干净公正的竞争平台 。
同时 , 我们也要正视现在的竞争环境 , 强大的师资力量更有利于教学的发展 , 学校招收高学历人才也有利于教育事业的发展 , 高学历的教师教学水平可能会更好 , 虽然有些高学历的教师看起来不善言辞 , 但是相比普通院校毕业的师范生 , 我想大家心里也都有数 。
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