|职场上，需要和竞争对手成为朋友

同事不可能成为朋友，这几乎是每一位职场人的心声。的确，职场上大家首先要面对的就是利益关系，但凡涉及到个人利益，都是超级敏感的话题，哪怕对方多问一句都有可能琢磨半天，甚至因此产生猜忌，加深隔阂，由无话不说变成无话可说。久而久之，职场人大都选择同事之间不深交的处理方式，不触碰别人的敏感神经，营造一种相对和谐的氛围，每天大家在这个平衡点上相处，不会有太多的问题。

虽然营造一个平衡点出来了，但在利益关系的同时，还有一个更容易诱发精神疾病的因素——竞争关系。可以说这个比利益关系更加敏感，更加高深，更加让人不好把控。小到一次先进的评选，大到一个高层领导位置的选拔，方方面面的事情把大家推到了竞争关系中。特别是对于原本私交较好，工作上互相帮衬的同事，往往更容易因为一次小小的竞争，从此心里有了不悦，再看对方时的眼神都和从前不一样了。这种情况，也只能是无奈的一声叹息，在时间的流逝中去面对逐渐淡化的情谊。
原本一起愉快共事的好朋友，在不知不觉间变得陌生甚至是互相提防，谁心里都会不舒服，而且在工作中会有意无意的形成一层阻力。这种阻力也许是真的存在，也许是自己想像出来的，但是无论哪种，都将直接影响工作。百害而无一利，怎么办？那就与竞争对手成为朋友。
【|职场上，需要和竞争对手成为朋友】怎么可能？的确很难，让你冲着一个自己讨厌的人笑，相信很多人可能会想吐，但是这不是幼儿园孩子在玩过家家游戏，这是作为职场人应该学会面对的。之所以大家会成为竞争对手，那就说明在某个方面大家实力相当，只是擅长的点不太一样而已。换个角度讲，竞争对手其实是自己最好的老师，因为你可以从对方的身上看到自己所在领域中不擅长的一面，从而知道自己该做什么，该怎么做。而不要把时间和精力全部放在怎么阻止别人进步上，损人不利己，除了影响同事情谊外，自己很多年还在原地踏步或是倒退。因为你在扯住别人前进的时候，自己是需要向后的。