事业单位|工厂月薪8000招不到人，事业单位月薪5000却挤破门槛，什么原因？招聘|大学生

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【事业单位|工厂月薪8000招不到人，事业单位月薪5000却挤破门槛，什么原因？】

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现在社会上存在一个比较矛盾的点，每年上千万的高校毕业生让就业市场消化不良，但是还经常听到有人说，社会劳动力不足，并鼓励大家开放“三胎政策” 。

我们不妨将注意力放在一些制造业上，也就是大家讨论最为激烈的工厂，有一些民企工厂，即便是有明显的涨薪迹象，可能也得不到同学们的青睐。

工厂月薪8000招不到人，事业单位月薪5000却挤破门槛，难道8000元不香？深圳的一家工厂晒出了招聘公告，招聘公告最上面，就是大家最为关心的薪资问题，而且字体也是非常明显，月综合工资6500元到8000元，这样的薪资是很多同学理想的目标。
而且从公告中能够看出，这个工厂的待遇还是比较不错的，每天8小时工作制，还双休，同时还有亲情补贴，加班补助，甚至还包吃包住。
这样的待遇相对来说是比较不错的，但是在最终录取的过程中，却发现根本就无人报名。

但是接下来我们再看看一家事业单位的招聘公告，工作地点是黑龙江大庆，招聘的是接到办事人员，每个月薪资会达到5000元，而且拥有事业编制。
其实和8000元薪资相比，这个事业单位的薪资待遇并不吃香，但是报考的人数却远远高于工厂，难道8000元薪资不香吗？

同学们宁愿选择低薪进入事业单位，也不愿选择高薪进厂的原因其实最大的原因还是因为工作的稳定性，众所周知，事业单位也是大家公认的铁饭碗，同学们一旦被录取，如果在职期间不做一些违规的事情，未来发展基本上是不用过多担心的。
也是因为大家对于事业单位的热情只增不减，所以让同学们对事业单位有一种格外的追求，却忽略了很多值得进去的企业。

另一方面，其实也和工厂有直接的关系，大家都觉得工厂对于人才的需求量持续增加，但是大学生却一直面临着找工作的难题，也是因为工厂缺乏的是“人才” ，这也是大学生忽略的一点。
很多同学无法满足工厂对于同学们的要求，有些工厂会对学历有着较高的标准，不仅需要有高学历，本科以上，而且还要满足自身能力符合企业的用人标准。

那么在同等就业环境下，虽然进厂的薪资会更高一些，但是面对较强的竞争压力，同学们不去选择进去事业单位，虽然在薪资上会略少一些，但是事业单位的待遇也是非常不错的，能够享受到五险一金，养老不成问题。
其实毕业生们不愿进厂，还有一个重要的原因，那就是未来发展的问题，现在企业之间的竞争也比较激烈。
大多数工厂也会比较倾向一些优秀且年轻的毕业生，如果在职期间没有为企业做出相应的贡献，被取而代之的现象也是完全存在的。

所以说也并不是8000元的薪资不香，只是出于多方面的考虑，同学们会发现报考事业单位会比较吃香一些，之前未来发展不用过多的担忧。