|男子90万年薪上班太无聊起诉公司，为啥？有一种惩罚叫“边缘化”( 二 )

中国其实也有类似的情况，人性都是相通的， “异类”其实在集体组织中很难生存下去。
对管理者而言，有很多法子来排挤和打压下属，边缘化是经常用到的一种。普通人一定不要高估自己的心理承受力，不干活就能拿钱的痛苦，不是你可以承受的。
还是要相信最基本的职场逻辑，干活才能拿钱，薪酬待遇是跟自己的价值贡献对等的，天上不会掉馅饼，世上没有不劳而获这种事。如果真的有这种事，那很可能是如一句话所说， “命运赠送的礼物背后都标注了价格” 。
上面提到的那两个哥们算很能扛了，他们坚持了很长时间还没有崩溃，最后实在受不了了才打官司。如果换成我们这边，恐怕很少有人能坚持个一年半载。通常一两个月就不得不走人了。
人与人的关系很重要，职场氛围很重要，不说上级故意打压你，就是同事之间的排挤都会让你难受。要是公司所有人都对你很冷漠，不跟你说话，无视你，当你是透明人，那这种“暴力”的程度会增加很多倍，一个人是很难在这样的环境中待下去的。