|说个苹果的事

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一提苹果，能想到很多故事和佳话，当年辽沈战役时，解放军严守群众纪律，不吃百姓苹果的故事至今流传。
当年抗美援朝时，在上甘岭战役，在一个连队的坑道里一个苹果传了两圈，刚开始谁也不肯吃一口，最后硬是连长下令，这样每个官兵才小小的吃上一口，每每想起这个故事，都为之感动，我们的解放军官兵在那种环境和条件下，为了保家卫国顽强战斗。

还有很多关于苹果的故事，讲起来也都很有意义，一直都是活教材。今天不重复这些故事，说个身边的小事。
某单位的领导办公室里放了几个苹果，最多不超过20个，一天，正好有到领导办公室办事的工作人员，领导随口对这位工作人员说，把这些苹果拿走给大家分吃了。
估计领导根本没把这点事当回事，工作人员也没当回事，走出领导办公室在走廊看到谁，就让谁拿一个，有的还不好意思拿。工作人员说，这是领导的关怀。
首先说这不是福利，也不是平均主义，要求每人一个，谁赶上了谁就拿一个，赶不上也就算了，就几个苹果的事，这位工作人员也没逐个往办公室里去送。
该单位的领导一直都是这么做的，办公室里如有什么吃的，谁赶上了就随手给谁了，多的时候就让工作人员拿出来给员工吃。这事很经常性，也很正常，没谁太在乎这事，有人开玩笑说，如果想多享受领导的福利，就多到领导办公室去。
哪知，这次真有人在意了，送者无意，没有者有意了。没有得到苹果的还给一些人发了微信，直问为什么没有XX部门的，为什么没有XX人的？收到微信的人以为发微信的人是在开玩笑，发微信的人说没有开玩笑，真的要问一问为什么有人有、有人没有，是什么意思？
很好笑，竞把这事当真了，还通过微信形式追问，真的很有意思？就在想，一个苹果至于这样吗？这么一追问，是问领导给的少，没有达到人均一个，还是追问工作人员分得不公，还是就差你一个苹果，还是有什么其它意图？
为一个苹果单独发微信，据说还不是发给了一个人，还上升到工作人员所在的部门，直问你这个部门怎么回事，发苹果为什么没发给xx部门。至于后来怎么处理的不得而知。
但总觉得这事拿出来掰扯没意义，本身是好事，结果惹出了这一出，是让领导难堪还是让工作人员难堪，本身没谁多想，就是谁赶上了谁拿个，结果弄得鸡飞狗跳的，太不值得了。

由此得出一个结论，不是说什么都是小事，有些事还真得注意些，正如有人所说，宁可不做也不要留尾巴，领导不让工作人员把苹果分了，或者是工作人员就把苹果分给本部门，不大范围分是不是都避免了，这是解决问题的办法吗？也不是，还是一个单位的风气问题！
小事才见风格、见风气呢？
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