求职|年轻人报考公务员的意愿越来越强，为什么会出现这种“公考潮”？求职

2021年10月24日18时全国公务员招考系统关闭，据说在截止时刻的前几个小时报名系统的电脑服务器温度异常高，几乎瘫痪，据统计，最后通过资格审查的人数是212万，创历年新高！越来越多年轻人报公务员的意愿越来越强烈，一个偏远地区邮局岗位，最终竟吸引了20813人报名，千军万马抢过独木桥，尚无法表达我们心中的惊叹。就近两年的就业形式来说，公考热潮始终不减，那么这些年轻人是怎么考虑的，为什么会出现这种考公潮呢？
首先我认为这是经济环境不景气带来的必然后果，其次是后疫情时代下企业不稳定的工作环境带来的冲击。
2020年毕业季，前所未有的909万毕业生涌入就业市场。本就在疫情影响下风雨飘摇的实体企业无法提供如此多的就业岗位，应届毕业生“毕业即失业” ，而本就在企业工作的老员工也过得并不惬意，年底迎来了一波波及百万人的裁员潮，摸爬滚打的十几年的“老油条”也不禁会感叹：职场太难了。相较而言，进入体制内稳定的优越性就显得越来越吸引人。
一、难寻工作下的自主选择
909万的毕业生加上海归以及往届未就业学生，超过千万的求职者进入求职市场，而面对疫情无奈只能无奈缩减招聘的企业，进一步加剧了“僧多粥少”的情况，在大基数求职者中，高学历，高技能的海归人才不在少数，更不用说国内一大批名校毕业的学生，想在求职潮下脱颖而出拿到想要的offer难上加难。高期待与低价值的工作难以留下当代的年轻人。
而少部分进入到了所谓的好岗位的年轻人，无可避免地进入到了一个更加“卷”的漩涡中去，不学习代表着落后，反之996甚至变成了常态，变成了福报。
而这样的社会下，体制内朝九晚五、旱涝保收的工作就显得很吃香。

二、政策倾斜下的必然回应
2019年6月1日起施行修订后的《中华人民共和国公务员法》，明确提出了福利待遇的进一步保障以及奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，公务员明面上的福利进一步提升了。我们在毕业找工作的时候肯定看到了很多大厂毕业18薪，月薪13k起。但是实际上中国还存在着大量月薪3k的工作，笑曰：三千块你可以招不到一个农民工，但是肯定能招来一个大学生。反观，公务员岗位月薪5000元，五险一金以及几万块钱的年终奖补贴生活。再加上今年疫情影响，很多的中小型企业选择降薪减员，而公务员的收入是持续且稳定的。
在国家蓬勃发展下， “为国家打工的人”必是第一波吃到国家红利的人，这是一个大国政策倾斜下的必然回应，也是很多年轻人在疫情之后考虑清楚的事情。
三、从众风气下的被动感召
就从今年年初开始，我身边许许多多的朋友从大城市回到家里准备备考公务员，我曾一度以为是经历了社会的毒打后大家伙想通了，想寻求换一种生活方式的工作，然而我备考的朋友告诉我，只是因为看到很多985、211的高学历学生都在参与考试，这肯定不会是一条错的路。事实就是如此，从小我们就被要求要和班里读书最好的小朋友玩耍，长大了我们还要和这些优秀的人看齐，这一种从众风气从古自今都经久不衰。
此次的万人岗在上到微博热搜之前报考人数并没有如此恐怖，只有在千数，然而冲上热搜后，报考人数激增短短三天就突破万数，而这其中又有多少考生就是抱着从众“我也要试试”的心态呢。可以预见的，在未来的几年内“考公”还会持续发热，这种从众风气还不会在短短几年内消失。