|职场“马太效应”无处不在,看似只是表面的“马太效应”

|职场“马太效应”无处不在,看似只是表面的“马太效应”

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|职场“马太效应”无处不在,看似只是表面的“马太效应”

职场上有多种势力 , 上司看重的人 , 就会喜欢;而上司厌恶的人 , 就会避而远之 。 这就是上演着精彩的“马太效应” , 上司喜欢的人 , 就要用心打造自己的业务功底 , 把专业水平发挥到极致 。 同样的 , 上司厌恶的人 , 那就要远离他 , 避而远之 。 职场的“马太效应”无处不在 , 看似只是表面的“马太效应” , 而实质上却暗暗影响着你的职场之路 。 1、做事的人往往是最容易被上级忽视的人职场上 , 做事多的人总是最容易被上级忽视 。 职场上不缺少能干的人 , 缺少的是有功劳的人 , 而那些爱表现的表现的人 , 往往最容易被忽视 。

比如 , 有些人嘴皮子溜 , 又能干 , 表现欲旺盛 。 虽然被上级喜欢 , 但是却一直得不到晋升的机会 , 也是很正常的情况 。 要想被上级重用 , 就要沉下心来做事 , 不要过度在意一时的表现 。 你过度在乎表现 , 上司怎么能知道你的实际情况呢?2、有所建树的人往往是被优选的对象当你有所建树时 , 被上级重视的概率大增 , 而与此同时 , 竞争的压力也会随之增大 , 如果表现出来的机会都没有 , 那么就只能看着好机会落空 。 其次 , 职场中混迹多年 , 自己能力肯定是有了所以说 , 想要成为上司重用的对象 , 就要有所建树 , 让上司看到你的能力 , 而且上司也会为了给自己找一些优选的对象 , 才会把机会给到你 。 这也是“马太效应”的一个特点 , 你做出的贡献越大 , 就越会被重视 , 竞争也会被放大 , 在职场上有所建树也会不断被上级赏识 。

  1. 有功劳的人更容易被领导提拔职场上 , 有功劳的人会得到领导重用 。 而对于有所建树的人 , 才会更容易被重用 。 比如 , 做出了一番成绩 , 上级就不愿意轻易把机会向你倾斜 , 反而是那些没有什么功劳的人会得到领导的提拔 。 在提拔人才的时候也是这样的道理 , 对于有功劳的人 , 上级会优先考虑 , 因为他们有这方面的本事 。 而那些没什么功劳 , 所以才不被重视的人 , 他们才会被放大 。 总之 , 虽然职场“马太效应”无处不在 , 但上司更倾向于那些能干的人 , 对于那些有所建树的人 , 自然不会过多关注 。 这也就为什么有些职场人觉得被上司厌恶 , 这也许就是上司提拔的原因 。
【|职场“马太效应”无处不在,看似只是表面的“马太效应”】
4、[职场
职场中的马太效应 , 似乎成为一种习惯 , 职场中有许多人都在用这种方法来提高自己能力 , 因为只有这样 , 自己才能更上一层楼 。 可事实是:并非所有的人都能用这样的方法提升自我 , 而真的有所作为的人会被大家忽略 。 1、有才干的下属总是被忽视职场中有许多能干的人 , 他们能力很强 , 能够让自己在职场上有所建树 。 可是有些人由于太优秀 , 被下属视为眼中钉、肉中刺 。 于是 , 能干的人总是被大家忽视 , 被排斥 , 甚至连同事之间都不愿意和他们合作 。