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近期 , Sarah从菲律宾移居到澳大利亚 , 她在堪培拉找到了一份按摩治疗师的工作 , 这样她就可以寄钱回家了 。
然而 , 到了之后她不得不和8名同事睡在一个房间里 , 被禁止社交 , 每周工作6天 , 每天工作12小时 , 每小时工资约为$10 。
Sarah在逃离雇主之前被剥削了四年 , 她是澳大利亚数千名接受低于最低法定工资的工作的移民工人之一 。
对此 , 澳大利亚新州工会调查了10多个行业的7000个外语招聘广告 , 发现60%的招聘广告提供的工资低于法定水平 。
联邦移民部长Andrew Giles周一发布的报告发现 , 宣传非法低薪的广告最常见的是中文 , 其次是日语、越南语、西班牙语和葡萄牙语 。
零售业是表现最糟糕的行业 , 超过84%的受访外语广告提供的报酬低于该标准 , 其次是清洁、交通、建筑和建筑、酒店以及美发和美容 。
新州的工会发现 , 在园艺行业 , 按小时计酬的招聘广告数量有所增加 , 从仅12%上升至60% 。 今年4月 , 该行业出台了实施最低工资的法律 。
新州工会表示 , 对移民工人的欠薪已成为澳大利亚的一种“商业模式” , 而公平工作监察员没有足够的资源来处理这一问题 。
Sarah因为害怕她的前老板而不愿透露她的身份 , 根据美发美容行业薪资最低标准下她每小时应被支付$24.66 。
由于对澳大利亚的法律很陌生 , 她不知道自己的时薪少了$14 , 直到一名同事逃跑并向工会报告了他们的状况 。
她说辞职找另一份工作是不可能的 , 因为她的临时签证和她的雇主捆绑在一起 。
Sarah的情况非常极端 , 引起了部长的干预 , 现在她已经获得了澳大利亚的永久居留权 。
新州工会秘书Mark Morey说 , 许多移民工人因为害怕被驱逐出境而不敢投诉 , 因为他们工作的时间超过了签证允许的时间 。
他说:“我们希望看到的是 , 当人们(向公平工作监察员)投诉时 , 有一道防火墙 , 他们的投诉和故事不能直接传递给民政事务总署 。 ”
联邦政府上周通过的新《劳资关系法案》并没有建立这道“防火墙” , 但它确实禁止招聘广告提供低于最低工资标准的职位 。
【澳大利亚|澳洲移民工人遭压榨,超半数广告薪酬低于法定底线!中文广告最多】Giles在一份声明中表示 , 其政府将努力鼓励移民工人提出正式投诉 。
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