求职|人情世故的重要 hr

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很多人不懂得人情世故的重要性其实人情世故的价值，远比想象的高那么，人情世故的有用吗？从根本上来讲，人情世故是一些人的社交技巧和方法。只是很多人想的过于简单，认为在工作上不用，在生活上不用也足够了，根本不知道人情世故的价值，更不知道人情世故如果没有充分利用的话，还真的就是无用功。

对于那些人脉广泛，关系复杂的人来讲，人情世故自然也就发挥了强大的力量。不仅可以拉近自己的关系，更能巩固自己的关系，维系自己和其他人的关系。我们都知道那些混得很好的人大都喜欢搞人情世故的，哪怕在工作中也是如此。就像你能不能和混得不好的人搞好关系一个道理，要么拉近关系，要么就不招惹。关系搞好了，你的能力在别人的面前也就更显得更重要，没有别人的帮忙，自己也就混得更差了。从这个角度看人情世故也很有价值没有人情世故，我们在工作中真的就能发展得不尽人意吗？

关键就在于思考过于简单了，总以为自己只要去做工作，这些工作就会自然而然地解决了，根本就不知道这些工作真的是属于人情世故范畴。只是平时工作中的人际关系而已，并非是所有的事情都能那样简单地解决掉了，很多我们所理所应当做的事情，其实背后也是有人情在其中。职场上有一句话：“只靠工作是不会走得很好的” ，说得就是这个道理。就拿工作上的人际关系来说，在一个集体中能搞好的人毕竟是少数。不仅是因为能力，更重要就是很多时候我们并不懂得如何才能搞好人际关系。

就像我们经常吐槽的职场“潜规则” ，看似是潜规则，其实也是在这个“潜规则”之下的正常行为。就像有的人很有头脑，一些同事不喜欢，但是为了工作却得不到领导的重用，但是有的人很好心肠，所有的事情都亲力亲为。对于不会搞人际关系的人来讲，这些“人情世故”很明显就是无效的，因为这些人际关系需要一定的成本，而且还不简单。有的人情世故是没有任何好处的，但是有的人情世故却是有效的。关键在于你学了什么，如何利用它。每个人情世故的程度不同，所造成的效果也就不同了。

【求职|人情世故的重要】职场上的人际关系没有想象的那么重要作为一个大学生，这句话一定要牢记。每个人生活在社会中，每条道路都有每个人的方法，每条道路都有它的成功与失败，就像我们身在校园里，可能大家都觉得清苦，但是等工作就会发现其实校园生活才是最难忘的青涩的岁月。也许因为你一句“校园不像职场” ，就可以让你在职场上失意。但是现实的职场生活是并不像校园里一切都像校园那般有纯粹的美好的事情，其实大家很多时候都并非是你想象的那样美好。