经典考题
在工作中 ， 有人说合群很重要 ， 有人说不合群很重要 ， 对这个问题你有什么看法？（2022.8.6河北省考）
解析
每个人的人生 ， 除了求学时光 ， 基本上都在职场奋斗着 。 而身在职场 ， 就不可避免地会与周围的同事有些交集 。 有人说 ， 融入职场的第一步就是合群 ， 和大家在一起 ， 才会有安全感 ， 才能发挥整个团队的力量 。 还有人说 ， 合群毫无用处 ， 只会浪费自己宝贵的光阴 ， 还会拖慢做事的效率 ， 于是他们特立独行 ， 形单影只 ， 自我来去 。 而我认为 ， 不管是合群还是不合群都是自己的选择 ， 找到自己舒服的状态最重要 。
合群很重要
第一点 ， 合群很重要 。 人是群居动物 ， 只有合群才会给人安全感 ， 在职场上也是如此 。 刚刚进入一个新的环境 ， 职场新人通过合群 ， 能够迅速地融入团体之中 ， 被大家接纳 。 通过合群的方式 ， 他们开始逐渐了解公司企业文化 ， 对自己的工作内容有了更进一步的了解 ， 知道了一些公司成文或者不成文的一些规章制度 ， 甚至领导的脾气 。 这些重要的信息如果没有老员工带领 ， 自己当然也可以摸索 ， 但是会更加费时费力 。 当你身在集体里 ， 也许还未等你开口 ， 你的同事们就会给你分享一些办公必备小工具和技巧 。 这些都会让你在职场中更加如鱼得水 。 而当你工作几年之后 ， 你也会越发明白人脉的重要性 。 而一些应酬和聚会 ， 还有那些让你与其他人更“合群”的行为 ， 都能够帮助你更快地打进他人的世界里 。 有句话说 ， 一个篱笆三个桩 ， 一个好汉三个帮 。 合群 ， 是志同道合之“合” ， 方向一致的人 ， 谈论着共同的目标 ， 解决着一个人也许很难完成的困难 。 而且 ， 在合群的过程中 ， 必定会有矛盾、不和 ， 每个人生来就是为自己服务的 ， 但通过合群的锻炼 ， 慢慢地磨去那些突兀的棱角 ， 让人们能够开始学会换位思考 ， 开始了解对方所想 ， 变得更加美好 。
不合群很重要
第二点 ， 不合群很重要 。 《乌合之众》中提到：在集体心理中 ， 个人的才智被削弱了 ， 从而他们的个性也被削弱了 。 异质性被同质性所吞没 ， 无意识的品质占了上风 。 人是群居动物 ， 当我们身处在一个群体中时 ， 思维和思想总会潜移默化地被影响 ， 我们会不由自主地形成刻板印象 ， 并以此要求自己 。 譬如大家都耳熟能详的《邯郸学步》 ， 又或者是大家津津乐道的《东施效颦》 。 在那些合群的日子里 ， 人是很容易忘记了自己 ， 究竟浪费了多少时间、多少精力 ， 也会在大众的反应里逐渐丢失掉自己的意见 。 当所有人谈论一件事情的时候 ， 自己如果不知道 ， 就会显得你格格不入 ， 当所有人的意见都是a ， 而你是b ， 又会显得你“政治错误” 。 合群带来团结力量的同时 ， 也会带来极大的集体压力 ， 一个固定群体呆久了 ， 可能带来的不良后果是：把你的时间和精力都占用 ， 让你无法好好思考你究竟该做什么 。
保持独立思考
最后 ， 对于每个个体来说 ， 我们要做的是不轻易迎合他人 ， 保持自己独立的思考 ， 不隐藏真实的自己 。 想合群的可以等待或是寻找属于自己志同道合的小伙伴；不着急合群的也可以选择独善其身 ， 过自己的清闲日子 ， 不被外界繁琐的关系干扰 。 人生百态 ， 每个人都有追求个性的权利 。 而我们要做的就是尊重这些个性 ， 理解包容社会上所有存在的不同 。
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