机器|老板明知道有些员工在混日子,为何还不把他开除?留在公司干吗?( 二 )



为什么要小心?
在公司中一个人什么都不会什么都不懂 , 还能在公司中一直呆下去的话 , 概率是很小的 。
【机器|老板明知道有些员工在混日子,为何还不把他开除?留在公司干吗?】毕竟任何一家企业都是追逐利润的 , 利润不达标 , 那这个员工就很难在这家企业中呆下去 。
除非他不要工资或者工资远低于平均水平且能够完成一部分任务 , 当这两者都不满足的时候 , 你就要考虑他是否是公司老板的亲戚 。
当然我不能夸张地讲遇到这样的人肯定是公司老板的亲戚 , 但是结合我过去的职场经验 , 发现差不多有三四个人是这种情况 , 其中有两个人就是老板的亲戚 。
以至于他们在公司中尽管啥都不会 , 也没有什么任务 , 但仍然活得很滋润 。 每个月领个基本工资 , 至于老板是否给他额外的补贴 , 这一点就不得而知了 。
越是小型的私人企业就越有这种情况发生 , 毕竟小型的私人企业说白了大部分都是家族企业 。
雇个10个人20个人的 , 随便把自己家里面的一个人安排进来 , 大家也都不会说什么 , 毕竟都习惯了 。

第2种:可能员工有着你不知道的人脉我认识的一个人在我们公司里什么都不懂什么都不会 , 但是老板一直对他是客客气气的 。 而且非但老板对他客气 , 公司的其他员工也都对他很客气的 。
甚至有时候公司老板当着所有员工的面对他拍马屁 , 说如果没有你可能公司早就破产了 。
而那位员工非常淡定地翘着二郎腿坐在一旁喝着茶 , 我就很好奇凭什么公司就靠他了 , 他好像也没有为公司做什么贡献啊 , 就这么一个普通到极致的人 。
直到有一次发生了一件特殊的事情 , 让我对这个员工有所改观 。
有一天公司的业绩出问题了 , 原本准备了2万件对应的产品销往对应客户家里面 , 可是客户突然反悔了 , 再加上当初签订合同的时候只说缴纳少量的违约金 , 而这个缴纳的违约金根本不足以弥补货款 。
当时老板急坏了 , 如果这件事情处理不好的话 , 可能整个公司就要破产倒闭了 。
这个时候那个员工出现了 , 他依旧是吊儿郎当 , 只见他打了3个电话 , 就直接把同行业的几个需要货物的老板叫了过来 , 用了短短两个小时就把这些货物全部销售完了 。
后来我才知道原来这个员工有着超强的人脉 , 为什么呢?
因为这个员工之前就是一位大老板 , 只不过遭人算计 , 心累了懒得开公司了 , 就在我们公司安稳了下来 。
虽然行业里面的事情他不管了 , 但是行业里面的人脉他多的是 , 而且还有不少人都是他教出来的徒弟或者学生 。

那几个来装货的老板见到他也是一个劲地点头哈腰 , 他凭借着这些人脉帮助公司解决了不少困难和危机 。
而他也一直在说 , 咱们公司可不能破产倒闭 , 我好不容易适应了这里的环境 , 给的钱也不少 , 要是真破产倒闭了 , 那我可就没日子过了 。
但明眼人都知道这只不过就是一种情绪的表达方式罢了 , 就算真破产倒闭了人家可能会过得更好 。
第3种:可能员工有纯粹的技术大牛这一部分人我没有见过 , 但是我听一些同事说过 , 真正的技术大牛大家知道多可怕吗?
在车间里面有一个躺椅是专门为这个技术大牛准备的 , 就连公司老板来到车间里面都不能随便找个地方坐 , 而公司却单独为这个技术大牛安排了一个躺椅在一个固定的位置上 。
一些新员工还认为公司老板实在是太偏爱这个老员工了 , 后来才知道这个老员工在技术方面几乎就没输过 , 甚至在行业里面都非常有名气 。