酷说老子|《酷说老子》职场之谜:为什么能力最强的人往往做不了大领导?( 四 )


众所周知 , 项羽的核心团队大多是贵族、诸侯或者各路山大王 , 而刘邦的核心团队里除了张良算是贵族子弟以外 , 其他人并不是什么社会上公认的“杰出青年” , 甚至很多都是“贩夫走卒”级别的边缘型人士 。
比如:
萧何只是小小的狱吏 , 曹参是比他还低一级的狱掾;樊哙是屠狗专业 , 韩信是赖皮出身;周勃曾经兼职给死人吹鼓奏乐;陈平一度负责给乡里祭祀分肉;灌婴的本职是摆摊卖丝织品 , 后来从军队清洁工做起;夏侯婴的本职是给衙门养马驾车 , 后来从小县吏发家 。
没错 , 就是这么一群世人眼里的“乌合之众”却被刘邦点石成金 , 最后打败了当时不可一世的万人敌项羽 。 如果不是事实摆在眼前 , 遑论是普罗大众 , 就连具备历史眼光的司马迁 , 在感情上都始终难以接受项羽竟然会是失败的一方 。
所以楚汉争霸的本质:
与其说是一方豪杰败给了一介流氓 , 不如说是一只狮子率领的羊群败给了一只羊率领的狮群 。
也就是说 , “不善用人”败给了“知人善用” 。 况且 , 当一群狮子心甘情愿跟随一只羊奔跑的时候 , 羊还是“羊”吗?当然不是 , 它只是看起来像“羊”而已 。 说不定 , 是一只麒麟 。
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其实马云在很多场合都表达过一个管理理念 , 他说:

很多竞争者嘲笑我不懂技术 , 但恰恰因为我不懂技术 , 所以阿里的技术是三家互联网巨头(百度、阿里、腾讯)中最强的 。
为什么?马云接着说:
因为我崇拜工程师 , 所以我没有办法跟我的工程师吵架 , 而如果我是一个内行 , 我的工程师可能就会很悲催 , 我大概会三天两头就要忍不住指点他们一下 。 幸亏我不懂 , 我才好奇 , 我才敬仰 , 我才让工程师做技术上的决定 。
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同样的道理 , 如果有一天项羽跟刘邦说:
“老匹夫!你除了逃跑什么都不会 , 敢不敢跟我互换技能?”
刘邦的回答肯定是两个字:
“没门!”
因为刘邦拥有的是顶尖的领导力 , 而项羽拥有的只是顶尖的能力 。
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最后再声明一点 , 我们要清醒的认识到:
只有在更高层次的对比中 , 刘邦的能力才显得弱不禁风 , 项羽的领导力才显得像小学生 。 其实在现实生活中 , 刘邦的能力和项羽领导力都远远超过普通人 。
我们要学习的是 , 当自己身处更高平台的时候 , 如何在能力和领导力之间寻找一个平衡 , 既不受“能力”的诅咒 , 也不受“领导力”的蒙蔽 。 唯有如此 , 方称得上是“中庸之道” 。
其实在历史上有许多开国之君都做到了这一点 , 比如刘秀、李世民、赵匡胤、成吉思汗等等 。 他们既拥有顶尖的能力 , 也同时具备顶尖的领导力 。
所以说到底 , 领导力难道不也是一种能力吗?而且在社会管理学的意义上 , 这是一种更高级的能力 。
【参考资料】:1、《列子?仲尼第四》&《淮南子?人间训》
2、《资治通鉴?唐纪八》
3、《史记卷九十二?淮阴侯列传》
4、《史记·项羽本纪》
5、《明太祖宝训?卷三》
6、《史记卷九十二?淮阴侯列传》
7、《史记?高祖本纪》
8、《荀子?大略》
9、《列子?说符》

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