|重新上路！战友转业安置刚到新单位，该注意什么

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今年转业待安置的战友，想必现在绝大多数都已经选完岗位，开始去新单位报到上班儿了。今天，咱们主要是想给大家说一说，到了新的工作单位之后，作为我们一名转业老兵来说，以后的工作应该如何去干下面？我主要是结合我上班以来到现在谈一谈自己在工作上的一些体会和感受吧。

第一个，就是刚到新单位第一天领导，不免会找咱们谈心谈话，有些战友，问需不需要提前准备一份详细的简历，什么的简历，大家大可不必准备，一般领导，也不会看你什么简历，毕竟咱们是按照政策分析来的，不是什么应聘的诞生，领导大多会找你聊一下自己的基本情况，自己有什么爱好特长，往往领导一般会根据你自己的特长，然后再结合本单位的一些实际情况，再给你安排相对来说比较合适的一些岗位。
假如说你要是在部队干过什么文书之类的，那么，肯定你前期就会在办公室里面帮一下忙，帮着打打砸什么的，如果说你是司机，没准儿，就会给单位或者是领导临时当一下司机，等环境熟悉了之后，再进行岗位的重新调整。所以说，大家在报道之前要提前了解一下本单位的一些实际情况，最好找一下内部的人儿，提前了解一下单位的详细的情况。看自己适合干什么，报到的时候，再朝这个方向进行努力。
一般，我们选岗的时候都是标注着岗位编制，但是到了本单位之后，你不一定就干这个工作，所以，大家要提前了解情况，尽量的安排个适合自己的岗位，因为好单位也有差岗位，不好的单位，也有好的岗位，这就看大家对于本单位前期的了解和掌握的一些情况了。

第二个，就是上班之后不要多说话，俗话说的好，言多必失，特别是人多的时候，咱们一定要慎言，很多时候，真的是就是说着无心，听者有意，说的越多，反而越容易说错话，大家一定要记住，在单位少说话，多观察准没错。

第三个，就是到了新单位之后，干活不要太积极，不做出头鸟，刚到新单位，大家不要为了过于表现自己，就跟在部队新兵一样，不管是不是自己分内的事儿都抢着去干，生怕领导不知道自己在努力干工作一样。不然，等时间长了，你的活还是你的活，不是你的活还是你的活，以后想推你都推不掉，刚到单位，这种干工作的这种动力，大家一定要悠着来，不要太着急了，细水长流。我的建议就是，不是自己的事儿不插嘴，不插手，就算自己心里面很明白，也不要乱讲话，那到时候让他去问具体的负责人。
第四个，建议大家远离无效的社交酒局，业余的时间要重点培养，提高自己的自身价值。咱们刚到单位，肯定少不了各种接风的酒局，为表谢意，咱们也得抽出一定的时间来再回请一轮，等慢慢的熟悉了之后，可能有些朋友还总是比较喜欢于通过这种，酒局或者是娱乐的方式融入社会，融入单位搞好关系，我感觉意义不大，因为，在酒桌上吃吃喝喝，你好我好大家都好，等真正遇到困难的时候，没有几个真正能真心帮你的。
我感觉，所谓的人脉关系，其实就是指的是人和人之间的这种价值交换，只有等我们自身真正变得有价值了，所谓的这种人脉关系，自然而然也就建立了。