长沙|在职场，哪些话不打死就不要说，哪些话要悄悄说？职业教育

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虽说职场上需要合作，需要团结，需要互助，但职场在某种程度上还是利益场，竞争场。
想在职场站稳脚跟，首先就需要管住嘴，有些话是打死都不要说得。
不光要管住嘴，还要嘴中有“术” ，有些能说的话也是需要技巧的。

一:不打死就不要说的话①和“自己人”的牢骚话
职场上最忌讳把某个同事当成自己人，然后把自己对公司的不满以及对某个人的看法，尤其是针对领导的一些“背后批评” ，一股脑的说给自己人听。
殊不知，你刚闭上嘴，所说的话就好像长满了腿似的，跑遍了公司的每个角落。
当然这不是说在职场当中不能和同事说什么，也不是说在职场不能交朋友，只是有些话是不能说出来的，尤其是对某人或者说公司不满意的牢骚话。
因为:

我们认为的“自己人” ，未必把我们当成自己人;

同事或许把我们当自己人，但是ta无意中把我们的话说了出来。
隔墙有耳，我们说话的时候，有可能被别有用心的人听了去。
与其牢骚，不如改变，如果不能改变，就要学会适应，把牢骚话烂在肚子里是最安全的地方。
②和领导、同事的争执话
工作中难免会有和同事或领导产生意见不合的时候，若被同事“冒犯”了几句，或者被领导批评了几句，在大庭广众之下最好选择沉默，除非涉及人格侮辱。
只要是工作上的事，就选择“退一步海阔天空”的做法。
职场上，实力永远比嘴皮子重要。与其与人争执，不如静下来想想对方的话对自己有没有好处。
吸取一下别人说得对的地方，来弥补自身的不足之处。

即使别人说得不对，对自己的能力实力增长有有益的借鉴，起码从反面论证了自己的正确。

不和领导、同事进行无谓的争执，默默地锻炼自己的本事，靠实力说话是职场是最硬的资本。
③不留情面地命令话
不管是同级之间还是和下属之间，最不应该做的就是不留任何情面的命令人。
大家来工作，所谓的高低仅仅存在于工作中，是职位上的，而不是人格上。
在工作中，同级或下属做错了事，就事论事地提出错误以及改正意见即可，万不可用命令性的语言对人有言语侮辱或对人指手画脚。
不留情面的命令的话，无异于自取其辱，不仅损害了自己在大家心目中的形象，也不利于让工作中的问题得到很好的解决，还影响自己在生活上为人处世的方式。

没有好的人际关系，谁也不会在工作当中顺风顺水。

每个人都在工作岗位上做自己该做的事，可以纠正别人的错误，却没有权利对别人指手画脚，更不应该不留情面地命令人。
二、要悄悄话的话①没有话语权的话
有句话说得好:不在其位不谋其政。
当自己还不在合适的位置时，就不要说自己不该说的话。
比如说一个普通员工非要说公司的发展规划，就显得有点自不量力了。