长沙|在职场,哪些话不打死就不要说,哪些话要悄悄说?

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长沙|在职场,哪些话不打死就不要说,哪些话要悄悄说?

虽说职场上需要合作 , 需要团结 , 需要互助 , 但职场在某种程度上还是利益场 , 竞争场 。
想在职场站稳脚跟 , 首先就需要管住嘴 , 有些话是打死都不要说得 。
不光要管住嘴 , 还要嘴中有“术” , 有些能说的话也是需要技巧的 。

一:不打死就不要说的话①和“自己人”的牢骚话
职场上最忌讳把某个同事当成自己人 , 然后把自己对公司的不满以及对某个人的看法 , 尤其是针对领导的一些“背后批评” , 一股脑的说给自己人听 。
殊不知 , 你刚闭上嘴 , 所说的话就好像长满了腿似的 , 跑遍了公司的每个角落 。
当然这不是说在职场当中不能和同事说什么 , 也不是说在职场不能交朋友 , 只是有些话是不能说出来的 , 尤其是对某人或者说公司不满意的牢骚话 。
因为:

我们认为的“自己人” , 未必把我们当成自己人;

同事或许把我们当自己人 , 但是ta无意中把我们的话说了出来 。
隔墙有耳 , 我们说话的时候 , 有可能被别有用心的人听了去 。
与其牢骚 , 不如改变 , 如果不能改变 , 就要学会适应 , 把牢骚话烂在肚子里是最安全的地方 。
②和领导、同事的争执话
工作中难免会有和同事或领导产生意见不合的时候 , 若被同事“冒犯”了几句 , 或者被领导批评了几句 , 在大庭广众之下最好选择沉默 , 除非涉及人格侮辱 。
只要是工作上的事 , 就选择“退一步海阔天空”的做法 。
职场上 , 实力永远比嘴皮子重要 。 与其与人争执 , 不如静下来想想对方的话对自己有没有好处 。
吸取一下别人说得对的地方 , 来弥补自身的不足之处 。

即使别人说得不对 , 对自己的能力实力增长有有益的借鉴 , 起码从反面论证了自己的正确 。

不和领导、同事进行无谓的争执 , 默默地锻炼自己的本事 , 靠实力说话是职场是最硬的资本 。
③不留情面地命令话
不管是同级之间还是和下属之间 , 最不应该做的就是不留任何情面的命令人 。
大家来工作 , 所谓的高低仅仅存在于工作中 , 是职位上的 , 而不是人格上 。
在工作中 , 同级或下属做错了事 , 就事论事地提出错误以及改正意见即可 , 万不可用命令性的语言对人有言语侮辱或对人指手画脚 。
不留情面的命令的话 , 无异于自取其辱 , 不仅损害了自己在大家心目中的形象 , 也不利于让工作中的问题得到很好的解决 , 还影响自己在生活上为人处世的方式 。

没有好的人际关系 , 谁也不会在工作当中顺风顺水 。

每个人都在工作岗位上做自己该做的事 , 可以纠正别人的错误 , 却没有权利对别人指手画脚 , 更不应该不留情面地命令人 。
二、要悄悄话的话①没有话语权的话
有句话说得好:不在其位不谋其政 。
当自己还不在合适的位置时 , 就不要说自己不该说的话 。
比如说一个普通员工非要说公司的发展规划 , 就显得有点自不量力了 。