长沙|在职场，哪些话不打死就不要说，哪些话要悄悄说？( 二 ) 职业教育

不在其位的时候，即使你说的话就是正确的，大家也没人认同，甚至还被人看不起。
如果说自己的话真的对公司或者说对工作有建设性的意见，可以私下里找到领导或者说找到相关的人员，把自己的想法说出来。

说话的时候，还要有礼貌、有尊重、有真诚，对方接受也好不接受也罢，都不会伤了彼此的颜面。

既维护了对方的尊严，也表达了自己的观点或想法。
②某些表现上进、争取利益的话
工作中需要在领导面前表现出自己的上进心，有时候还要争取赢得自己的利益，但这样的表现和争取最好不要在大庭广众之下。
在所有同事面前，向领导“表现”会被看作爱“讨好”和“拍马屁”的人;向领导争取自己的利益，会被同事看作“邀功” ，甚至会让领导感觉道:“难道我分配不公吗？”
表现上进，用行动表示是最好的;

如果说自己的劳动成果被别人窃取了或者说自己的工作领导没有看见，可以找机会私下里找到领导，给领导说一下自己的工作成绩、工作计划以及工作方法，让领导知道自己是一个有贡献和想法的人。

这样做，既可以争取到自己的利益，表现出自己的上进，还可以让领导有面子。
说话也要讲究分寸。
③给领导提真正建议的话
领导让员工给自己提建议，切忌当着全体员工的面，数落领导的种种不是，我想，谁要是这样做的话，恐怕离离职也就不远了。
当然，如果你和这个领导有仇，非想出了一口恶气后而辞职的话，可以这样尝试一下，不过也不建议这么做，毕竟都是成人，说话还是“君子”一些好。
一般情况下，给领导提建议的话，在大家面前，基本上说一些表面上无伤大雅的小毛病、小缺点即可。

真正给领导提的一些批评性建议，要悄悄地找到领导，再说出来。
领导如果采纳自己的意见，会记着自己的好，因为自己为领导保留了颜面还给了建设性意见。
领导如果不采纳自己的话，也没有丢了自己的颜面，还能知道自己的建议不成熟之处。
结语职场没有我们想象得复杂，但也没有我们想象得简单，在职场，不是非要做工于心计的人，但做一个说话有分寸的人，还是有必要的。
萨迪《蔷薇园》说道:
“在要说一些事之前，有三件事要考虑:方法、地点、时间。 ”
会说话，为我们在职场之路锦上添花，何乐而不为呢？
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