这几年弟弟妹妹都毕业了 ， 她的经济压力小了一些 ， 但是结婚生孩子后 ， 她又买房养孩子 ， 还是有负担的 ， 多少次她想要辞职休息一段时间 ， 但是想起目前自己的情况 ， 又忍了下来 。
她说她很久没有过过一次双休了 ， 最好的也就是单休 ， 也很久没有陪伴过孩子了 ， 大多数时候都是婆婆帮着带 ， 她老公也是一个勤奋努力的人 ， 加班也多 ， 有时候两个人都好久没见过面了 ， 一个是回的太晚对方睡了 ， 一个是起的太早人家还没醒 。
好在现在她还能勉强完成工作 ， 虽然累了点 ， 但是对得起领导对她的信任 ， 不过她也跟我说 ， 再干两年 ， 挣到钱有了一定积蓄后 ， 就准备辞职好好休息一段时间 ， 长时间这么高强度的工作 ， 她感觉自己吃不消了 。
跳槽到一个远超自己能力的公司和职位 ， 后果会怎样？
其实总结来说 ， 跳槽到这种远超自己能力的公司 ， 那结果只有两个：要么不适应工作被辞退 ， 要么努力提升自己跟上节奏 。
对于大多数人来说 ， 肯定都不想因为工作能力不符合要求被辞退吧 ， 那样既没面子 ， 也会影响再找下一份工作 ， 而且对自己的自信心也是一种打击 。
我相信大多数人还是想要努力上进的 ， 在刚开始遇到这种情况时 ， 也会努力想要去适应工作节奏 ， 有的人是真的能力不够 ， 努力之后还是不能达到要求 ， 那么我建议不要硬撑 ， 有差距是客观存在的 ， 没必要非得挤进去 ， 与其让自己工作的很累 ， 而且最后还可能被公司辞退 ， 不如自己主动辞职 ， 找一个自己能够适应的工作 。
还有的人通过自己的努力跟上了公司发展的步伐 ， 通过努力弥补了差距 ， 就像我同学那样 ， 我们只看到了她成功后的荣耀 ， 却没有看到她付出的努力 ， 真的很难想象 。
如果遇到这种情况该怎么做？
从我做人力资源的角度出发 ， 如果你跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位 ， 我的建议是：
1、正视差距 ， 直面挑战
你自己既然清晰的认识到这个公司和职位远超你的能力 ， 说明你还是清醒的 ， 不像有些人把平台当本事 ， 看不清自己 ， 那才可悲 。 所以 ， 面对这种客观存在的差距 ， 自己要知道自己差在哪 ， 然后想办法去提升 ， 心态要积极 ， 要敢于接受挑战 ， 而不是直接放弃 。
2、虚心向领导请教 ， 找领导指导自己
领导既然录用了你 ， 那就是觉得你有可取之处 ， 那你就放低姿态 ， 虚心向领导请教 ， 让领导告诉你他希望你能达到什么水平 ， 能把工作做到什么程度 ， 取得怎样的业绩 ， 怎么才能符合他的期望 。
然后按照领导的指点 ， 踏踏实实的做 ， 过程中遇到困难也及时向领导反馈 ， 对于努力上进的下属 ， 我想领导不会拒绝 ， 但是你自己一定要足够勤奋 ， 并且认真听取领导的意见 。
3、对标优秀的同事 ， 向同事学习
你的同事肯定有一些是满足公司和职位的要求的 ， 去看看那些业绩好的同事 ， 他们是怎么做的 ， 他们的为人处事和工作态度是怎样的 ， 多向那些优秀的同事学习 ， 适当的时候也可以跟他们请教一些工作技巧 ， 就看人家愿不愿意教你了 。
4、寻求外部资源 ， 不断提升自己
你自己也可以通过自学来提升自己 ， 比如多结识一些同行业或者同岗位的朋友 ， 多跟大家探讨 ， 也可以通过看书或者参加一些课程来提升自己 ， 这是从公司外部获取资源的方式 ， 但同样也是你学习和提升自己的一个来源 。
【跳槽|跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位，后果会怎么样？】