|舍友被公司淘汰，特别跟我说，以后只要提出离职，就不要再回头

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舍友打算跳槽，面试一家公司月薪8000 ，结果提出离职的时候，老板跟老板娘直接去舍友家里拜访，并且承诺给涨工资到7000块钱，舍友一心软选择了继续留下来，结果不到5个月的时间，舍友被淘汰出局，还特别跟我说：“记住，以后只要提出了离职，就不要再回头！”

我这个舍友是唯一一个跟我在同一座城市上班的，所以走得比较近，经常一起交流。我很佩服舍友的学习劲头，大学的时候就考了会计证，后来毕业以后跟我选择了不一样的路子，我们学的是人力资源管理，我做了多年的人事，而她一毕业就从会计助理开始干。
一毕业就进入了这家把舍友淘汰出局的公司，这家公司是一家商贸公司，规模差不多150人左右，除了线下业务员维护市场，还有一部分利润来源是线上，这几年也算是抓住时机赚了不少钱。

8年前，舍友刚入职的时候只有50多人而已，那时候舍友不仅是会计助理还是行政助理、人事助理、后勤助理，后来公司规模慢慢地扩大，部门划分得更加清楚，舍友也专注会计工作，从刚开始的助理做到了主管，工资也从刚开始的2800块钱涨到了6000块钱。
其实舍友也清楚，按照自己的能力还有市场薪酬水平来说，自己拿个8000块钱完全是没问题的，只是在这家公司干的年头久了越来越害怕跳槽。
更何况舍友的两个孩子都是在这家公司上班的时候生的，二胎才八九个月而已。

生完二胎以后虽然没去公司上班，但是为了不耽误事一直在家里处理一些力所能及的事情，一星期去公司一趟，但是老板除了给交着五险以外，每个月只给了1500块钱，舍友有了跳槽的念头。
孩子三个月的时候面试了一家规模差不多200多人的公司，会计主管的岗位，都是零售行业，舍友直接上手工作应该问题不大，而且已经生完二胎，有婆婆照顾孩子，她也可以全身心的投入工作中来。
【|舍友被公司淘汰，特别跟我说，以后只要提出离职，就不要再回头】
面试很成功，转正工资8000 ，舍友也很满意，毕竟离家近中午还可以回家看看孩子，所以直接提出了离职。
没想到舍友提出离职的当天晚上，舍友的老板还有老板娘带着小孩穿的新衣服、一些营养品突然拜访舍友，搞得舍友很不好意思，而且当着舍友老公的面说给舍友涨1000块钱，还表达了他们两口子对舍友重用、不舍得舍友走的意思。
舍友这个人本身就比较感性，很容易感动，觉得老板跟老板娘如此重用自己自然不能辜负；其实当时舍友的老公劝过舍友直接跳槽算了，舍友还是留了下来。
结果呢，不到第四个月的时候老板说给舍友配一个助理分担工作，助理是老板的表妹。当时舍友也没多想一直尽心尽力的教助理如何做账、如何做成本分析......