|职场的3个黄金准则，懂了你就赢了

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

前几天，刚毕业工作的侄女半夜发了条朋友圈。
“成年人的生活好累，职场关系真是我学不会的难题。 ”
虽然感觉她大概率是忘了屏蔽亲戚，只想深夜感叹一下工作的小情绪。
但看到年轻人碰到成长难题，还是忍不住多问两句，帮她排解一下难题。
聊了会才知道，她如今在一家广告公司做策划，平时活多且杂。
作为刚入职的新人，平时领导交代的活全盘皆收，不敢拒绝。
并且面对繁杂的工作排不开的时候，她不好意思向上汇报，导致有些任务压在手里做不完，项目延期还会遭到领导的批评。
听完她的经历我感触很多，因为我刚步入职场的时候，也是这样手忙脚乱。
后来我发现，其实很多职场上的问题，都是人与人之间沟通的问题。
利用好自己的沟通能力，做到下面这4个准则，无论是在职场摸爬滚打的老人，还是刚步入的职场新人，都能避免很多不必要的困难。

记得年轻时入职新公司，自己最爱挂嘴边的两个字就是“好的” 。
领导指哪打哪，没有自己的想法和主见，认为对新人而言，听话就是最大的美德。
我本以为这样的工作态度能换来领导的赏识，慢慢铺垫我的职场晋升之路。
后来我发现并不是这样的。
1、随便承诺别人，也是一种不负责任。
都说职场如战场，很多时候同事之间是环环相扣的配合关系，如果你这一环没有做好，别人是很难继续他手头的工作的。
当时因为自己“初入职场的好胜心和表现欲”承诺了很多任务，每天加班加点熬到很晚，却还是因为能力不足做不完。
每天下班的时候，觉得脑袋乱乱的，心里也很疲累。
一方面觉得很挫败，自己已经付出了很多努力却还是搞不定，另一方面担心做不好会可能被同事瞧不起。
结果就是明明自己累得很厉害，却还是给同事们的工作进度拖了后腿。
当时带我的领导很好，她说了一句话我至今印象深刻：

“其实在职场是可以示弱的。
你不会的问题可以请教别人，也可以去跟领导同步自己经验不足做不成这件事，但关键是，一切都要提前说明，否则你忙了很久但没有产出，大家的工作都运转不起来，麻烦就大了。 ”

后来我明白，当我着手开始做一件事，并觉得这件事如巨石般难以克服的时候，不必花大量时间去怀疑自己，进行情绪内耗。
及时求助领导和同事，放下自己的好胜心，在与大家共同协作中吸取经验教训，并反哺到以后的工作中，这才是成熟的职场人该有的心态。

2、你的顺口答应，可能会变成理所当然。

如果你在职场上遇到一群好同事，他们可能还会告诉你成长经验，在你迷茫困惑的时候拉你一把。但如果你工作的环境像一个小江湖一样，那么随口答应“好的”这一习惯，可能会把你害得不轻。