|人到中年，想被领导器重和提拔，要学会提升这三种实力

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不久前，在网上看到有位女大学生小张分享了自己的工作经历，她在进入一家电商公司工作后，每天都在晒加班的照片，因为她想通过加班来得到领导的认可和提拔，尽快地在公司里有所作为，而老板在看到小张的一系列行为之后，也是在朋友圈里不断地点赞，没过多久，小张就成为了公司的部门主管，很多同事都不服气，网友也很不服，但是小张就是通过这样的工作方式和加班的态度得到了老板的赏识。

所以笔者建议大家，在公司工作想要被领导提拔，一定要学会提升以下几种实力。
第一、提升你的维护关系的能力，有很多员工在基层工作多年，虽然有一定的工作能力，能够在公司里作为一名普通员工进入团队，符合领导的用工需求，可是在关键时刻如果你并不懂得维护人际关系，而且并没有类似能力，其实是很难在岗位中跟同事领导处理好关系的。
或许其他同事通过三言两语就可以被大家所认可，但是你的一系列行为或者工作表现就很难保证你在团队中后续的工作顺利，因此每个员工在进入公司工作之后，都需要着重的重视和领导和同事之间的人际关系，学会维护，学会给他人留下较好的印象。

第二、知耻而后勇的能力，其实也是汲取教训的能力，不少中年人在公司里工作十几年，但是虽然拥有较高的学历，可是适应能力比较差，抗压能力比较差，错了就是错了，可是这些中年人却并不想承担责任，没有任何的应变能力，遇到同样的失误，可能还会同样地被领导所怪罪，往往就是这些员工在执行任务的时候并没有较高的业务能力，也无法取得较好的业绩，如果你在公司里能够提升自己的汲取教训总结经验的能力，那么你在公司里才会被领导认为有潜力。

第三、提高自己的行动力，能够帮助你在公司里顺利地升职加薪，不少员工在公司里之所以没有在工作中给领导留下较好的印象，其实最主要的原因就是在执行任务的时候，没有执行力和行动力，无法通过执行工作任务获得比较高的成功率，所以平时在公司里工作，大家应该进一步提升自己的自控能力和执行能力，这样才能够主动维护你的名誉。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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