吉林省|从私车“公用”看职场风云高质量发展|王娜|薪酬

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执笔丨李不易
文章固有“敏感” ，但已做出处理，请放心阅读。

人生如戏，每个人都有自己的“围城”：受尽千般不乐，却少有勇气突破自我。于是围城内就变得“血雨腥风”、“人心险恶” 。
【吉林省|从私车“公用”看职场风云】陈安东出身农村， 2000年大学毕业，有幸成为了H县某局的工作人员。在“小县城思维”里：“一人有位”鸡犬升仙。能够回到家乡服务父老，陈安东内心是喜悦的，一腔热血却被现实狠狠扇了一记耳光。
2002年的第一场雪， H县的冬天变得异常寒冷，陈安东遇到了职场上的第一次“竞争” 。对方是领导的司机，虽然体制内，可在那个时代，一把手就是全局的“真神” ，一切都在他的喜怒哀乐之间。出身布衣的陈安东在那次提拔中第一次觉得职场“阴冷” ，他愤懑不悦，而胳膊拧不过大腿。
就这样，他的斗志在一次次“竞争”中被消耗，最终成了一个“软柿子” 。

他心灰意冷，觉得这座小城再也没有自己的发展余地了。是走是留，成了他们全家最纠结的事情。时间就在这种矛盾中，慢慢过去。如今他已人到中年，却早早开始了“混吃等死”的阶段。
他说：“我看不惯，心有不甘，可我却只能看着各种肮脏不断蔓延，尽管“打得”比较紧，但有些现象依然存在......官大一级压死人，显得更为突出......每个人都戴着不同的面具，望而生畏。 ”

2018年他们单位取消了公务用车，许多领导没了座驾，于是陈安东的二手车成了“公车” 。领导们业务检查，本该乘坐公交车，可区区的公交怎能“配得上”大爷的身份？
陈安东常常懊悔入错了行，可在20年前，那已是目之可及的“优秀工作”了。他还说过很多“不可表述”的事情和现象，但碍于传播，笔者不再多谈。