|没做好计划，无法约束下属，中层领导该如何管理？( 二 )

首先是加强自我能力提升，以及带动团队提升相关专业性知识。
做原型的时候，不能想着省事，省略掉很多内容。
其次，周期性地做一些行业内科普，这会给大家带来一些开拓性视野的东西。在分享的时候，也能提升自己的相关知识。
最后一个是刺儿头的处理，现在只能说：年后再议。