高校|职场中，什么样的人，最容易受人排挤？这五种类型实属典型招聘|泰安

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小夏跳槽三次了，可是每次工作没有多久就会被同事排挤，作为一个大美女来讲，应该受到大家的欢迎，可现实却恰恰相反。
她感觉职场中到处都是满满的恶意，可是从来没有发现自身存在的问题。人是具有社会性的，现代职场人压力都不小，很少有人会浪费自己的时间去刻意针对某些人。
被人排挤的因素一方面是因为利益冲突，另一方面就是自己为人处世的原因。这就是所谓人们口中的不会做人。
事实上，被人排挤的原因很多，以下五种类型，在职场中最常见，也十分典型。

1.没有脾气的绵羊“人善被人欺，马善被人骑。 ”这句话还是有道理的，现实中什么样的人都有，不是每个人都会有正确的价值观，总有些人会踩着别人往上爬。
这些人似乎觉得贬低别人就能抬高自己一样，那些没有脾气的人，往往就是他们针对、排挤的对象，因为那些满怀恶意的人感觉哪怕自己做了什么不好的事情，付出的成本也很低，甚至是不需要付出任何成本。
每个成年人都会理性地权衡利弊，做出理性的判断，如果付出成本过高的话，他们不情愿，所以那些“没有脾气的绵羊”总是被针对、排挤的目标，用来显示一些人更强。
精明的职场人，应该清晰地意识到，狮子的善良才是善良，而绵羊的善良只是本能而已。

2.总是呲牙的饿狼与绵羊相反的是还有一些人，浑身戾气，怼天、怼地、怼空气，心高气傲，看谁做事都不如自己，并且毫无顾忌地指出别人的不足。
这类人也许别人会怕他，但同时也会敬而远之，没有谁愿意让别人无所顾忌地指出自己的不足之处。哪怕是善意，也要讲究方式方法，而不是让人下不来台。

古人云：甘居人下者鲜。意思是说：心甘情愿屈居人下的人极少。

也许这类人很有能力，好像是有能力的人才有脾气，但事实上，别人在心中不一定能完全接受，出现这种局面，被排挤也就不足为奇了。

3.争当主角的孔雀每个人都是自己的主角，但却忽略了别人也是自己的主角。事实上，每个人都是自己的主角不假，但也是整个趋势，整体的配角而已。

古希腊有一句民谚：多给别人一些表现的机会，就是给自己多预留一条路。

精明的人都懂得适时地做人生的配角，因为他们明白给别人提供表现的机会，才能更容易获得对方的信赖。
要知道，生活就是一场戏，不能一个人总抢着当主角，那样没人会陪你演下去。很多人总喜欢充当“强者” ，认为只有带着坚硬的铠甲才能有底气，才能得到别人的尊重与追随。