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这本书是从理论层面回答数字化时代企业价值创造的新组织模式，以及个体和组织的进化路径。
从经典文献的回顾中发现，生命的自然进化、人类的非凡进步，并非来自于个体行为及竞争激发，其根本原因在于协同共生。只有多样性、整体性、交互作用，才能产生新的价值，系统才能从无序到有序。


【 出版社$陈春花2021年度精选书单】本书探讨了协同共生效应，提出协同共生框架和管理模型，探索了数字技术如何通过协同共生重构企业的价值，并深度研究小米、美的、海尔、企业微信、江苏产研院、致远互联6家企业的管理实践，提出“协同共生论”的组织进化新方法。

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