文职|军队文职招录“遇冷”，八千多个岗位没人报考，究竟是什么原因？招聘|大学生

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近年来“铁饭碗”的报考热度越来增高，特别是公务员，竞争非常激烈，上千个人争一个岗位的现象屡屡发生，但是有的人考了几年也没能上岸。于是很多人把目标转向别的岗位上，例如军队文职，军队文职这两年非常火，众多大学生争相报考。

军队文职的薪资待遇和公务员大体相当，吸引了很多大学生报考
前些年大多数人对军队文职这个岗位都不了解，报考的人数很少，但是从这两年开始，越来越多的人了解了军队文职的工作性质以及福利待遇，报考人数逐年增多。可能还有人不知道，军队文职的社会地位非常高，尽管属于部队文职人员，但是不用受到和军人一样的训练，而且还能拿到同等级别的军人工资。
本科学历的人考上军队文职通过试用期转正后，月薪在九千块钱左右，一年的工资大概在十万块钱上下；硕士研究生月薪在九千八百块钱左右；博士研究生每个月的工资在一万一千块钱左右。除了基本工资之外，还会有一些补贴和津贴、年度奖励工资以及防暑降温费等等。

军队文职人员每年都能享受探亲休假、年度健康体检、子女入托以及交通补助等待遇，对两地分居的夫妻给予一定金额的补助，并且按照一定标准给报销通信费。还可以租住用人单位的宿舍，符合条件的人能租公寓住房。文职人员的住房和租房补贴，以及住房公积金会参照现役军官政策确定的标准发放。
总体来看军队文职和公务员相比，在住房保障、和工资水平这两方面更胜一筹，其他方面也都大体相当。但是在今年公开招聘的时候，八千个岗位“无人问津” ，这令人感到很奇怪。

军队文职招录“遇冷” ，八千多个岗位无人问津，原因很现实
今年的军队文职考试报名截止后，有一个奇怪的现象，报考人数总共有十六万人，但是有高达八千多个岗位空缺，从报考数据中大家能够看出医疗类岗位的空缺是最多的，多达两千八百六十三个，到底是什么原因造成这种局面？
最近有知情人士曝出背后的真实原因。第一个原因是这些岗位对考生的要求过多，其实军队文职的门槛并不是很高，专科生也能有入选的机会，但是岗位比较受限，可选择性很少，本科生存在一定的竞争，研究生更吃香。

而且因为要在军队里工作，所以对文职人员的束缚和要求会多一些，定期会对所有人员进行考核，不合格的人就会被“淘汰” 。第二个原因是部分岗位对考生的户籍有要求，只有户籍是岗位所在地的考生才有资格报考。
第三个原因就是在专业技术方面会有所限制，报考人员必须拥有和报考专业相关的技能证书，例如护理类岗位，想报考的考生必须持有护士资格证。第四个原因是一些岗位是在比较偏僻的山区，人烟稀少，交通、生活都不方便，很少有年轻人愿意去这种地方，毕竟现在大部分的年轻人都喜欢在灯红酒绿的城市工作。

为什么多数大学生毕业后宁愿一个月拿五六千的工资，也要留在大城市工作？