90后|90后男子驾车去一家新公司面试，面试官：入职前需要缴纳岗前培训费求职|前台|职场故事

招聘时，我们难免会接触到形形色色的公司，有些公司，各方面都比较正规，入职特别可靠，也有许多公司，各方面操作都令人看不懂，令求职者犯难。

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90后男子小丁（化名）从上一家单位离职后一直在找工作，可是最近去的一家单位着实令其犯了难。
据了解，小丁今年30出头，大专毕业后换过多份工作，好不容易找到一份在工厂上班的工作，工厂的经营状况又出了问题，只能够再找工作。
涉事的这家公司，据称是在网上发现小丁的简历，所以给他发短信通知其前来面试。
小丁正巧待业在家，接到短信后，便驾车前来这家公司面试，可没想到，第一天面试，他就傻了眼。
该司位于市区某写字楼内部，其中一层楼，便是该公司的办公地点，前来面试的人不少，不过大多都是比小丁年纪更轻的大学毕业生。
小丁刚到这家公司，前台人员便给他一张简历表一张测试卷，让他去一个小办公室（大小类似于服装店试衣间）填写，测试题清一色都是数学题，前台人员美其名曰；测试应聘者的头脑。
【90后|90后男子驾车去一家新公司面试，面试官：入职前需要缴纳岗前培训费】小丁虽然只混了个大专，但数学成绩还是很不错，测试题的难度，基本都只是初高中月考试卷而已，很轻松地就拿了满分。
此后，前台表示，她们经理想和他面谈，便领着他去了另一间稍大一点的办公室，面试官打扮得很妖艳，并不像是正规公司的经理，像是职场的交际花差不多。
起初，她只是简单地询问一下，小丁为何在上一家单位辞职？对于她们公司，是否有一定的了解？内心期望的薪资是多少？
坦白地说，小丁要求也不高，薪资不低于8000就够了，毕竟上一家单位，都是7000左右的月薪，他不可能再去找寻4000左右月薪的工作。
不过面试官却表示，由于小丁对于她们公司而言，没有任何经验，肯定无法立即上岗，需要公司几个星期的岗前培训，涉及的培训费用要25000元左右，如果新人拿不出那么多钱的话，可以通过分期贷款的形式培训，面试官拍着胸脯保证，她们公司，像小丁这样年纪的员工，基本都是15000元以上的月薪了，每年还有带薪休假，旅游啥的福利。
由于小丁坚持要回家考虑一下，面试最终也是不欢而散。
那么，员工还没有入职，公司就要求其缴纳上万元的岗前培训费用，这样的操作，是否合理呢？
显而易见，这样的行为必然是非法的，小丁遭遇的，极有可能是一家“培训贷”的诈骗公司，只是以“入职培训”为名义，诱骗新人陷入“培训贷”的陷阱，他们的“培训”全靠忽悠，其目的还是骗取新人的钱财。
江湖险恶，在大城市里，这样的“招聘套路”绝非个例，借此文章，我们也警醒准备找工作的朋友，求职前也要擦亮眼睛，切莫胡乱签合同，到时候骑虎难下，悔之晚矣。