蓝谷夜&探究青岛蓝谷“产才融合”：是什么让发展与人才彼此成就？( 三 )

如今，青岛蓝谷已经明确将继续坚持“政府搭台、人才唱戏、企业响应、多方互动”的人才发展思路，常态化开展直播带岗、“蓝谷夜‘Young’起来”系列活动，着力打造“让人才暖心、让企业放心”的蓝谷人才生态圈。
产才融合，多渠道招才引智
自功能区体制机制改革以来，蓝谷将“产才融合”的发展理念一以贯之，坚持以产业发展带动人才集聚，以人才集聚助推产业升级，打造产才融合发展新高地。

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于此，蓝谷对标深圳、上海等人才工作先进地区，先后制订出台了《关于加快推动产业人才集聚的若干政策》《关于加快推进科教产融合发展的科技创新创业若干政策》《青岛蓝谷院士小镇管理办法》等一系列政策措施，对引进的高层次人才加大项目扶持和奖励力度，对产业人才按照税收贡献给予奖励，在提供孵化场所、子女入学、人才住房等方面提供最大优惠。
2021年，青岛的“项目落地年”与人才“政策落实年”，青岛蓝谷凝心聚力当好人才政策“宣传员”“指导员”“服务员”，以人才政策落实促进人才集聚、保障项目落地。创新人才政策兑现方式，通过“非申即享”方式为15家企业兑现扶持资金155万元；开展蓝谷产业人才政策兑现工作，累计兑现住房补贴、安家费等各项人才政策扶持资金605万元。
当蓝谷创业中心、蓝谷院士小镇等创新创业平台开启运作，它们联袂构建起了“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”的全链条创业孵化体系，实现平台引才乘数效应。青岛蓝谷借势鼓励企业建设院士工作站、博士后工作站等引才载体开展科技创新和成果转化工作，推动蓝谷产业转型升级。目前，这里已获批市级及以上引才平台近60个，其中今年以来获批山东省博士后创新实践基地2家，占青岛市获批省级博士后创新实践基地的三分之一，为人才来蓝谷施展才华、实现抱负提供了最优平台和最佳舞台。
留在蓝谷的引才攻略是灵动的。蓝谷正聚焦“3+3”产业体系，做好人才需求预测与发布，坚持招商引资与招才引智联动，建立人才团队落地报备和跟踪服务制度，推动人才向产业龙头、高新集群、创新平台、重大项目集聚。同时，积极嫁接市级人才战略合作平台，争取承办市级人才项目交流对接活动或重大学术会议、科技论坛，全力支持园区科研院所举办各类引才引智活动。此外，蓝谷正支持园区企事业单位通过技术指导、项目合作等形式，柔性引进一批能够促进蓝谷产业发展的各类急需紧缺人才。
【蓝谷夜&探究青岛蓝谷“产才融合”：是什么让发展与人才彼此成就？】若言“蓝谷夜‘Young’起来”焕新了青岛蓝谷的夜生活，搭建了一个青年人才社交的平台，事实上，它只是蓝谷尊重人才的一个缩影。当下，青岛蓝谷正在大力发展重点产业和“四新”经济，持续提升城市品质，全面优化营商环境，以开放的胸襟汇聚各方英才，打造新时代人才智力集聚高地，吸引入驻蓝谷的企业、企业家以四海人才走进蓝谷、投资蓝谷、布局蓝谷，共同服务国家战略，携手实现合作共赢。(蓝小谷)