|职场中，主动掌握主动权，能提高办事效率

职场中，工作有效率的人，必然是主动的
不知道大家有没有发现，在职场中我们总是很被动的做一些事情，尤其是新人的时候。
小A初入公司的有段时间了，每天的工作除了本职外，还有一些领导交代的事情，常常是一天下来，也没有做多少事情，效率非常的低下。
一开始，他是觉得自己是新人，行业跨度太大，有些不适应，加之与同事之间的关系，很多人都告诫他：不要着急，时间久了，自然能摸透这一行的！
就这样过了一段时间，小A发现自己的工作效率依旧是没什么提高的，对一些公司的产品也有所了解了，不该是这样的一个状态，通过不断地复盘和分析观察，小A 发现，他的一些认知出现了错误。
【|职场中，主动掌握主动权，能提高办事效率】出于小心和谨慎的态度，总是问“应该怎么做”“请告诉我接下来应该怎么做” ，这样的思维方式是有问题的，而是要上司交代你工作，你首先要提出自己的假设，然后在与上司商量这个假设可行否。自己建立假设和征求他人的意见，看似差不多，实则是有本质上的差别的。若是一直停留在确认别人交代的事和征求他人意见，将会永远停留在主力的层面上。