|“没阳过的大学生不要”，大学生求职被拒，身体素质好也有错？( 二 )

意味着还得家里的支持，因此，并不明智。并且，轻易换工作，也不利于积累工作经验，对大学生后续换工作也没有太好的好处。因为在企业眼中，经常换工作的员工不稳定，更不会放心的重用。

员工也就得不到好的锻炼和机会，哪怕是再好的企业，自己也是种那么随时可被替代的员工。所以，大学生不要轻易换工作，如果实在要换工作，最好一年以上再换。
且不要在年底的时候换，可以选择4月份或者9月份，这两个月份是招聘的黄金时期，招聘的企业比较多，就业的机会也更多。需要注意的是，在找工作的过程中。

大学生如果遇到一直招聘的企业或者人员流动比较大的企业，那么可以直接放弃了，哪怕是世界500强也不例外。因为这样的企业问题太多，员工的离职率非常高。
即便是刚开始信心满满，最后大概率也是离开，像某保险就是其中典型的，也是很多大学生踩过的坑。由此可见，大学生在就业过程中需要注意的问题很多，但更为重要的是别轻易换工作。

结语企业招聘不要没阳过的大学生，这真的是是顺应时代的发展，很燃有那么一点好笑，但始终更多的无奈和现实。也反映出大学生就业其实并没有想象那么容易。
更是提醒大学生们，没事别轻易换工作，但凡不是真的忍受不了或者非离开不可，都不要轻易换工作。因为大环境下，找工作也挺不容易的。
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