在职场中 ，
如果能够在高绩效的团队里工作 ，
那么就更容易产出工作成果 ，
自己也更容易走向成功 。
如何才能让团队协作的绩效更高？
第十三个方法 ，
就是团队可以准确的自我评估 。
只有清醒的认识自己 ，
才有不断进步的机会 。
团队也是一样 ，
团队要想不断成长 ，
就要能够做出准确的自我评估 ，
对自身的优势和短处 ，
有清晰的认识 。
自我评估要求团队成员正确认识自己 ，
不会高估自己的现在 ，
也不会低估自己的未来 。
自我评估要求团队有自我批评的勇气 ，
也要有自我纠错的机制 。
因此 ，
如何建设高绩效团队？
第十三个方法
【|职场随笔149：如何建设高绩效团队（十三）自我评估】就是团队可以做到自我评估 。

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