hr|HR问我要最近3个月的银行工资流水，怎么办？( 三 ) 银行流水|求职|年终奖

HR是介绍你给公司和部门的人，她自从愿意将你推荐出去之后，你就是她自己的人，她会帮你，一旦你提供了1年前的年薪80万，她就会去帮你申请120万或者100万年薪，而不是盯着要你目前虎落平阳的40万、30万或者20万，最近的12个月工资。
此外，怕HR要流水，另一大原因就是你谎称了工资，也就是工资被你虚高了。这就是撒谎不会圆谎。

四，实例
常见例子就来了。

这还是一位老粉，大家看下，这位帅哥的问题如何解决？
明显他不是老粉，或者只是不看文章的老粉，因为他简历造假了。不敢提供最近12个月流水的第一个原因，就是他前半年上上家的工资比较低。其实你可以不提供一年的流水，你只提供目前这6个月即可。上份工资的银行卡，早就注销掉了，找不到流水了。
HR这里为了砍他的工资，其实工资还没谈拢，他说的“最近收到一个Offer”实际上应该是“最近即将收到一个Offer” 。 HR是不见兔子不撒鹰的，没找到砍你工资的把柄，工资都没谈，怎么会提前发给你Offer呢？
至于年终奖，你可以用目前公司的年终奖来取代，但是目前公司的年终还没有发，因为现在才11月，你也才入职5个月，还没到拿到年终奖的时候。此时你可以找到目前公司的HR ，请她给你出具公司以往都发放3个月奖金的证据即可。你完全没有必要去谎称2020年底你上家公司甚至根本没发的奖金。
这位帅哥就是个学生思维，倒逼自己，处处给自己挖坑，但又不知道如何填坑。我的老粉有几个不知道简历不能造假的？即使虚高了工资，你连“现金发放补贴、现金发放奖金、车补饭补话补等”都想不到，说明完全没看文章。
当然，根据他的描述， “半年前换了工作” ，应该是最近半年他都没有上班，之前那家不是裸辞就是被辞退。
这种情况，你就直接提供有流水的去年2020年3月到今年2021年2月的工资流水即可。同一家公司的12个月，流水更加完整、好看、流畅，这12个月也是你待的也是你的经历，更属于你的12个月流水。
此外，还有一种可能， 2021年3月至今断档， 2020年9月-2021年2月在A公司， 2020年8月之前又是断档。这种可能性更大，大家再看一遍他的描述就知道了。

这就是长期不上班，一直断档，但想靠着中间一个短暂的说是半年也许才4-5个月的工作经历并虚夸工资，来在现在突然获得一个单位特别好、工资也特别高的好工作。显然这短暂的经历尤其流水是无法承受的。
事已至此，就看缺钱的程度了，要么铤而走险PS一个12月的包含谎称年终奖的虚高的月工资流水，要么就拒绝提供吧，最好用另一个Offer来取代流水。
其实这种背景调查问题我是不大愿意回答的，只是怕更多的读者尤其群友因为不看文章而重蹈覆辙。
最后，大家记着，要么不撒谎，要么你能圆谎。