|如何在职场中，优秀的领导都具备哪些特点？

在职场中一位优秀的领导，会获得下属的信任，而这样的领导他们的下属在工作上也会事半功倍。领导不只是让你分配任务给下属，让他们完成工作就好，作为一个团队的领导者，只是按部就班地完成自己的工作还远远不够。你要懂得激发员工的潜力，这样才可以打造一个优秀的团队，让下属信任追随你，那么优秀的领导要具备哪些特点呢？#职场#

1、不违心：“知行合一”说到办到你喜欢给你的员工画大饼？比如，项目成功完成，追加奖金；年底加班加点后，给予大家加薪鼓励，或者说是给大家放一段时间的假等等。
这些承诺只要从领导口中说出来了，就变成了一种心理契约，连接着上下级，如果领导违背了这些契约，员工就会有被亏待的负面情绪。因此，作为领导，不管大事小时，许诺出口的承诺就应该尽可能办到，这样才能牢牢抓住员工的心。
2、愿培养：帮助员工成长，成人成己硅谷最伟大的教练比尔·坎贝尔说：“头衔让你成为管理者，员工让你成为领导者；所有管理者最优先考虑的问题，应该是麾下员工的幸福和成功。 ” 愿意花时间培养下属，愿意给人机会，帮助手下的员工成事，这样的领导，员工也甘愿大力追随。没有无缘无故的跟从，有的是领导将心比心，给手下的员工提供优质的资源，给予他们向上成长的机会和空间，充分地给予之后，才能带来饱满热情的靠近。
3、有担当：不推责，能在人前“挡刀”好的领导都有同理心，帮员工成事，带员工成长，在危难之时能主动站出来，帮员工搞定他们搞不定的事，让他们在这些棘手和错误面前，快速吸取经验，突破成长的窘境。
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