简历优化和简历造假是有很大区别的 。

简历优化 ， 是通过调整简历内容 ， 比如增加之前没有的部分 ， 比如工作业绩;改动之前内容的顺序 ， 以如把培训放在招聘前面 ， 就如删掉之前的内容 ， 这如不相关的经历或者高中学历 ， 或者工作很多年的人简历里还用大篇幅写大学时期的荣誉等 。
简历调整 ， 是为了让自身优势 ， 亮点 ， 和岗位的匹配性更加明显 。
【新华社|简历优化与简历造假有什么区别？】而简历造假 ， 就不一样了 。
简历造假不是调整 ， 是虚构 ， 比如在职时间 ， 岗位级别 ， 薪酬 ， 学历 ， 工作业绩等 。
这些内容大部分可以从背调过程中拆穿 ， 或者从后面的任职过程中被拆穿 ， 会被认为不诚信 ， 需要付出一定的代价 ， 不推荐!

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